
Мобілізовані / Добровольці ТРО
31.07.2026
Нова постанова КМУ про реєстр «Оберіг»: що містить, як працює і як перевірити свої дані
Міноборони повідомило, що Уряд затвердив актуальний порядок ведення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (ЄДРПВР) постановою КМУ від 29.07.2026 № 981. Документ визначає, як до нього вносять та оновлюють дані, як виправляють помилки та як людина може безоплатно отримати інформацію про себе

- Що таке реєстр Оберіг
- Як дані потрапляють до реєстру Оберіг
- Як в Оберегу оновлюють і перевіряють відомості
- Як виправляють недостовірні дані в реєстрі Оберіг
- Як отримати інформацію про себе з реєстру Оберіг
- Як контролюють роботу з даними в Оберегу
- Як в реєстрі Оберіг захищають персональні дані
- Як довго зберігаються дані в Оберегу
Що таке реєстр Оберіг
Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів – це інформаційна система для ведення військового обліку в Україні.
У реєстрі збирають, зберігають, перевіряють та оновлюють відомості про призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
Реєстр, зокрема, дає змогу:
- ідентифікувати людину та вести її військовий облік;
- перевіряти й оновлювати облікові дані;
- обмінюватися інформацією з іншими державними системами;
- формувати військово-облікові документи в електронній формі;
- формувати документи, необхідні для військового обліку та проходження військово-лікарської комісії;
- контролювати зміни в даних і дії користувачів системи;
- забезпечувати захист і цілісність даних.
Затверджений порядок визначає, як дані потрапляють до Реєстру, оновлюються, перевіряються та за потреби виправляються.
Як дані потрапляють до реєстру Оберіг
Відомості можуть надходити у два способи:
- автоматично – через обмін з іншими державними системами, реєстрами та базами даних;
- вручну – на підставі інформації від самої людини, державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, закладів освіти, ТЦК та СП і військових частин.
Якщо інформацію про людину вносять уперше, система автоматично створює окремий номер запису. Також фіксує дату й час його створення та відповідальну особу або джерело, з якого отримано дані.
Інформацію мають внести до Реєстру протягом п’яти робочих днів після її надходження.
Як в Оберегу оновлюють і перевіряють відомості
Дані можуть оновлюватися автоматично під час обміну з іншими державними системами або вручну відповідальними працівниками.
Інформацію, яку людина подає особисто, перевіряють і порівнюють із відомостями, що вже є в Реєстрі.
Відповідальні працівники можуть:
- створювати та оновлювати облікові записи;
- змінювати персональні й службові дані;
- перевіряти правильність відомостей;
- брати людину на військовий облік, знімати з нього або вносити інформацію про виключення з обліку;
- переглядати та друкувати облікові документи;
- усувати повторні записи.
Взяття на військовий облік, зняття з нього або виключення з обліку також може відбуватися автоматично – через обмін інформацією з іншими державними інформаційними системами.
Як виправляють недостовірні дані в реєстрі Оберіг
Якщо відомості в реєстрі неправильні або потребують уточнення, їх можуть виправити:
- автоматично;
- після розгляду заяви людини.
Заяву потрібно подати до органу ведення Реєстру, у якому людина перебуває на військовому обліку. Якщо неправильні дані вніс інший орган, звертатися потрібно саме до нього.
Якщо помилка надійшла з іншої державної системи, її виправляють на підставі уточненої інформації від відповідного державного органу.
Як отримати інформацію про себе з реєстру Оберіг
Призовники, військовозобов’язані та резервісти можуть безоплатно дізнатися:
- чи включені вони до Реєстру;
- які саме відомості про них містяться в системі.
Отримати цю інформацію можна:
- через Резерв+ (електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного та резервіста);
- через Єдиний державний вебпортал електронних послуг – за наявності технічної можливості;
- подавши письмовий запит до районного або міського ТЦК та СП чи його відділу, в якому людина перебуває на обліку.
У письмовому запиті потрібно зазначити:
- прізвище, ім’я та по батькові – за наявності;
- дату й місце народження;
- місце проживання або перебування;
- реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП) – за наявності;
- реквізити паспорта громадянина України.
Також за наявності у письмовому запиті потрібно вказати номер телефону та адресу електронної пошти.
Як контролюють роботу з даними в Оберегу
Усі дії з персональними й службовими даними фіксуються в системі.
Реєстр зберігає інформацію про:
- дату й час дії;
- користувача, який її виконав;
- зміст дії або запиту;
- результат обробки інформації.
Відповідальні працівники працюють у реєстрі з використанням кваліфікованого електронного підпису. Виняток – дані, які автоматично надходять з інших державних систем і походження яких підтверджене відповідно до законодавства. Також контролюється, чи своєчасно, повно та правильно внесені відомості. Якщо в Реєстрі виявлено неправильні або неповні дані, слід:
- визначити, чиї дії або бездіяльність призвели до помилки;
- виправити інформацію;
- провести службове розслідування.
Якщо є ознаки кримінального правопорушення, інформацію передають органам досудового розслідування.
Як в реєстрі Оберіг захищають персональні дані
Інформацію в Реєстрі убезпечують відповідно до законодавства України про захист персональних даних та інформації в інформаційно-комунікаційних системах.
Для цього передбачені:
- електронна ідентифікація користувачів;
- розмежування прав доступу;
- фіксація всіх дій із даними;
- контроль цілісності бази даних;
- резервування інформації;
- технічні та організаційні заходи захисту.
За захист інформації в Реєстрі відповідає Міністерство оборони України.
Як довго зберігаються дані в Оберегу
Відомості про призовників, військовозобов’язаних та резервістів зберігаються протягом усього часу, поки людина перебуває на військовому обліку, а також 75 років після виключення з нього.
Після завершення цього строку інформацію знищують. В системі фіксуються дата, час і відповідальна за це посадова особа.
Джерело: Міністерство оборони України, постанова КМУ від 29.07.2026 № 981
Статті та консультації на тему:
Роздруківки з «Резерв+»: все, що треба знати працівнику та роботодавцю
Військовий квиток не діє, а «Резерв+» нічим не передбачений
«Резерв+» і паперовий ВОД: як правильно заповнити Списки ВО
Подання роботодавцю оновленого ВОД у разі генерування в Резерв+
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Оплата праці
15.09.2026
Держбюджет-2027: мінімалка зросте до 9546 грн – які суми закладають на наступний рік
Сьогодні, 15 вересня, спливає встановлений бюджетним процесом строк для подання проєкту Державного бюджету України на 2027 рік до Верховної Ради. Народні депутати вже отримали текст документа і його текст вже є на сайті Верховної Ради. Знайомимо вас з основними показниками

Лікарняні / Страховий стаж
15.09.2026
Травма на виробництві – не лише лікарняні: які виплати передбачає закон
Нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання дають право на низку страхових виплат. ПФУ нагадує, коли працівнику виплачують 100% середньої зарплати, хто може отримати одноразову та щомісячну допомогу, а також які виплати передбачені сім’ї у разі смерті потерпілого

Відпустки
15.09.2026
Працівник використав 24 дні відпустки: чи можна виплатити компенсацію за решту днів
Працівник з інвалідністю ІІ групи має 30 календарних днів щорічної основної відпустки, але обов’язковими для використання є 24 дні. Чи означає це, що за решту 6 днів можна виплатити грошову компенсацію? У ФПУ роз’яснили правила, яких має дотриматися роботодавець

Робочий час
15.09.2026
Працівники самовільно обмінялися змінами: як унормувати роботу та запобігти порушенням
Обмін змінами між працівниками потребує погодження роботодавця. Самої домовленості колег недостатньо, навіть якщо робоче місце не залишилося порожнім. Розглянемо, як оформити заміну, відобразити фактичну роботу й діяти, якщо працівник травмувався під час непогодженої зміни

Діловодство
15.09.2026
«Воєнний» чи «військовий стан»: яке формулювання використовувати кадровику в документах
Кадровики часто використовують формулювання про роботу в особливих умовах, але навіть у звичній фразі можна припуститися помилки. У Рівненському ОТЦК та СП нагадали, чим відрізняються слова «воєнний» і «військовий» та яке формулювання слід використовувати в офіційних документах і текстах

Відпустки на дітей
15.09.2026
104 дні – і право зникає: що треба знати про відпустку при народженні дитини
Працівник має право на одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини, але скористатися нею можна не в будь-який момент. Закон встановлює чіткий строк – 104 дні від дня народження дитини, а під час воєнного стану для окремих працівників діє ще одне важливе обмеження

Охорона праці
15.09.2026
Замість Закону про охорону праці – новий: у Раді готують правила, які змінять роботу роботодавців
Закон про охорону праці планують замінити новим Законом «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». Законопроєкт №10147 уже готують до другого читання. Роботодавцям варто стежити за змінами – нове регулювання має охопити звичні правила та документи з охорони праці

Звітність
15.09.2026
Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: інструкція і приклади заповнення
У 2026 році роботодавці вперше подаватимуть новий звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. У матеріалі розглянемо, хто зобов’язаний звітувати, які строки подання та сплати внеску, як визначити норматив робочих місць і заповнити всі рядки звіту. Також наведемо практичні приклади розрахунку внеску та пояснимо позицію ДПС щодо подання звітності роботодавцями

Освітяни
15.09.2026
Атестацію педагогів змінять: МОН підготувало оновлення Положення №805
МОН підготувало проєкт змін до Положення №805, який до 17 вересня перебуває на обговоренні профспілок. Документ, зокрема, визначає особливості атестації педагогів закладів вищої освіти, дозволяє враховувати науковий ступінь, вчене звання та стаж науково-педагогічної роботи, а також передбачає важливі зміни для працівників, які працюють за сумісництвом

Відповідальність / Перевірки
15.09.2026
Роботодавців штрафуватимуть за порушення безпеки працівників
10.09.2026 Уряд схвалив законопроєкт, який передбачає відповідальність за порушення вимог безпеки та захисту здоров’я працівників на роботі. А 16.09.2026 документ зареєстровано у ВРУ. Зміни можуть безпосередньо вплинути на роботодавців

Військовий облік
15.09.2026
Критичність підтверджено: чи потрібно оновлювати Списки військового обліку
Після підтвердження або втрати критичності підприємству потрібно перевірити, чи необхідно вносити зміни до Списків персонального військового обліку. Важливо врахувати, яким саме способом підприємство отримало новий статус критично важливого

Соціальне страхування / Пенсії
15.09.2026
З 1 січня 2027 року допомога сім’ям з дітьми з інвалідністю до 71 000 грн на місяць: Закон підписано!
Верховна Рада 19 серпня ухвалила законопроєкт №14191, який докорінно змінює систему державної підтримки сімей з дітьми з інвалідністю. З 2027 року запровадять базову величину від 4000 грн, переглянуть розміри соціальних виплат і надбавок на догляд, а також запровадять нові соціальні послуги для дітей та їхніх батьків

Сумісництво
15.09.2026
Повний робочий день за сумісництвом: коли це можливо
Приймаємо головного бухгалтера на ТОВ за сумісництвом на повний робочий день. З її слів за основним місцем роботи вона працює віддалено у вільний час. Чи потрібно якесь підтвердження, що в нас вона може працювати повний день?

Відпустки неоплачувані
15.09.2026
Не можна просто відкликати з відпустки: що робити, якщо працівник у відпустці за «свій рахунок»
Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, але роботодавцю терміново потрібно повернути його до роботи. Чи можна достроково припинити таку відпустку та оформити повернення на роботу – пояснила Держпраці

Медогляди
15.09.2026
Медогляди працівників у 2027 році: 7 кроків, які має пройти роботодавець
Обов’язкові медичні огляди – зона відповідальності роботодавця, а Держпраці контролює, чи охоплені ними всі працівники, які цього потребують. Для підготовки до 2027 року роботодавцю потрібно визначити умови праці, скласти й погодити Перелік, повідомити працівників, сформувати поіменний Список та організувати медогляди за власний рахунок. Тримайте чек-лист із 7 кроків, щоб не пропустити жодного етапу








