Військовий облік
14.05.2026
«Резерв+» і паперовий ВОД: як правильно заповнити Списки ВО
Після появи електронного військово-облікового документа у застосунку «Резерв+» у кадровиків виникає чимало практичних запитань щодо заповнення списків персонального військового обліку. Який документ вважати актуальним: паперовий військовий квиток чи електронний ВОД? Чи можна використовувати інформацію одночасно з двох документів? Що робити, якщо дані відрізняються або в електронному документі бракує інформації? Розберемося, як діяти в таких ситуаціях та як правильно заповнювати графи списків військового обліку
- Які дані вносити до графи 9 списків військового обліку
- Якщо дані паперового ВОД і «Резерв+» відрізняються
- Коли можна використовувати дані зі старого військового квитка
- Що робити, якщо в «Резерв+» немає потрібної інформації
- Як заповнювати графу 9 при використанні двох документів
- Коли категорично не можна використовувати паперовий військовий квиток
- Висновки
Які дані вносити до графи 9 списків військового обліку
Працівник надав військовий квиток і реквізити цього ВОД ви зазначили у графі 9 списку. Далі вам принесли Е-ВОД (роздруківку з «Резерв+»). Необхідно внести зміни до графи 9. Раніше була зазначена серія та номер, а зараз будуть реквізити Е-ВОД: дата і час формування цього документа.
Якщо дані паперового ВОД і «Резерв+» відрізняються
Припустімо таку ситуацію: у вас є військовий квиток і роздруківка «Резерв+». При цьому, відрізняються ТЦК, ВОС, військове звання. Про що нам це говорить? Про те, що старий військовий квиток вже недійсний, оскільки є невідповідність даних військового квитка і даних реєстру, які ми бачимо в роздруківці «Резерв+» (п. 4 Порядку №559).
Отже, якщо є роздруківка «Резерв+», вносимо дані саме з нього. Але ми з вами пам’ятаємо, що в електронному документі немає інформації, наприклад, про військову службу або про моброзпорядження. І цих даних нам просто немає звідки взяти для заповнення. І тут ми переходимо до наступного запитання.
Коли можна використовувати дані зі старого військового квитка
Враховуючи той факт, що ТЦК досить часто орієнтуються на паперові документи, можемо закрити очі на окремі моменти. Якщо у вас не відрізняється нічого в паперовому та електронному документах, крім того, що в паперовому є додаткова інформація, наприклад, про військову службу або моброзпорядження, нічого страшного не буде в тому, що цю інформацію ви візьмете з військового квитка.
Але якщо ви бачите, що інформація відрізняється, тоді військовий квиток вже недійсний і користуватися ним не можна. У такому випадку вносимо дані лише з електронного документа (його роздруківки).
Що робити, якщо в «Резерв+» немає потрібної інформації
Що буде, якщо не будуть заповнені окремі графи? Наприклад, у «Резерв+» немає даних про військову службу, а ви вносите інформацію виключно з електронного документа. Нічого страшного в цьому немає. Це не є порушенням, оскільки у примітці до додатка 5 зазначено, що інформацію ми вносимо з паспорта та військово-облікового документа. Якщо дійсним військово-обліковим документом у вас є лише роздруківка «Резерв+», то саме з неї потрібно внести інформацію.
Якщо там немає даних про військову службу, то відповідні графи не заповнюєте. Так само це стосується граф щодо моброзпорядження. Відсутність таких відомостей не є порушенням.
Як заповнювати графу 9 при використанні двох документів
Якщо у вас є старий військовий квиток, в якому міститься інформація про військову службу, то вас не притягнуть до відповідальності за те, що ви використали два документи, якщо між ними немає розбіжностей. Тобто ви всі основні дані внесли з «Резерв+», а інформацію про військову службу – з паперового документа, оскільки саме там вона міститься.
У такому випадку в графу 9 потрібно вписати два документи:
- реквізити старого військового квитка (серія, номер);
- дату та час формування електронного документа з «Резерв+».
Отже, в окремих випадках у графі 9 можуть зазначатися реквізити одразу двох документів.
Коли категорично не можна використовувати паперовий військовий квиток
На чому варто наголосити: якщо ви все внесете лише з одного електронного документа і певні графи залишаться незаповненими через відсутність інформації, це не буде порушенням. Тож безпечніше робити все саме з одного актуального електронного документа.
Водночас у паперовому військовому квитку та в «Резерв+» можуть бути розбіжності щодо:
- ВОС;
- військового звання;
- ТЦК;
- прізвища;
- місця проживання чи реєстрації;
- інших персональних даних.
В жодному разі у такій ситуації не користуйтеся паперовим військовим квитком. У такому випадку використовуємо лише актуальний електронний документ.
Навіть якщо ви розумієте, що в «Резерв+» не підтягнулася правильна інформація, а таке трапляється доволі часто, питання потрібно вирішувати через ТЦК. Але роботодавець уже не повинен використовувати паперовий документ за наявності невідповідностей між ним і електронним ВОД, оскільки це свідчить про невідповідність даних у реєстрах.
Висновки
- Якщо працівник надав електронний ВОД із «Резерв+», у графі 9 зазначають дату та час формування електронного документа замість серії та номера військового квитка.
- За наявності розбіжностей між паперовим військовим квитком та електронним ВОД використовують лише актуальний електронний документ.
- Якщо в «Резерв+» відсутні окремі дані, наприклад про військову службу чи моброзпорядження, відповідні графи списку можна не заповнювати – це не є порушенням.
- Використовувати дані одночасно з паперового та електронного документа допустимо лише тоді, коли між ними немає жодних розбіжностей.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4)
Мінікурси на тему:
Зміни у списки військового обліку після 4 травня
Витяг зі списку не повернувся після звіряння з ТЦК: що робити
Зберігання списків, відомості, ВОД: порядок, строки, актуальні питання
Списки військового обліку до 25.01.2026: алгоритм заповнення, підписання, реєстрації
Списки та відомість протягом року: один чи за групами, при прийнятті, звільненні, виключенні
Статті та консультації на тему:
Списки ВО: що контролювати у 2026 році
В якому журналі реєструвати Списки ВО та Відомість
Списки військового обліку: як оформити до 25 січня
Списки ВО, відомість, наказ про стан ВО, графік звіряння: дедлайни для видання у січні 2026 року
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Прийняття
12.08.2026
Приймаємо на роботу керівника філії: особливості оформлення
Підприємства, які мають або відкривають відокремлений підрозділ (зокрема – філію), для ефективної роботи такого підрозділу призначають на посаду керівника та надають йому певні повноваження. Прийняття на роботу керівника філії має певні особливості, які слід ураховувати при оформленні всіх необхідних кадрових документів. Розглядаємо ці особливості у статті

Письмові трудові договори
12.08.2026
Коли договір ЦПД не визнають трудовим
Регулярна робота, корпоративна пошта, робоче місце та постійні завдання ще не означають автоматичного визнання відносин трудовими. Верховний Суд у постанові від 22.07.2026 у справі №761/43511/24 пояснив, які обставини допомогли відмежувати договір про надання послуг від трудових відносин

Відпустки
12.08.2026
Наказ про внесення змін до графіка відпусток
Зміни до графіка відпусток при прийнятті нового працівника вносяться після узгодження періоду відпустки з працівником і його безпосереднім керівником. Зміни погоджуються з уповноваженим органом трудового колективу та затверджуються наказом про внесення змін до графіка відпусток.

Звільнення
12.08.2026
Звільнення під час відпустки: чи потрібно чекати її закінчення та «відпрацьовувати» 2 тижні
Чи потрібно повертатися на роботу для подання заяви? Чи починають рахувати два тижні під час відпустки? Чи може роботодавець відкликати працівника з відпочинку? Відповіді на головні запитання щодо звільнення під час щорічної відпустки – у матеріалі

Відпустки
12.08.2026
Відпустки у 2026 році: скільки днів дати працівнику та які можна компенсувати
Які відпустки оплачуються, які надаються без збереження зарплати та скільки днів може використати працівник? Які невикористані дні можна перенести або компенсувати при звільненні, адже правила залежать від виду відпустки – в інфографіці

Військовий облік
12.08.2026
Військово-облікові документи перевіряють за новими правилами: що змінилося й для кого
Уряд змінив порядок перевірки військово-облікових документів у консульствах та посольствах України за кордоном. Нові правила вже діють – розповідаємо, кого вони стосуються та що потрібно врахувати під час звернення за консульськими послугами

Соціальне страхування / Пенсії
12.08.2026
ПФУ змінить правила призначення та перерахунку пенсій: які документи можуть знадобитися
ПФУ оприлюднив проєкт змін до порядку призначення та перерахунку пенсій. Планують уточнити перелік документів для пенсії по інвалідності та дострокової пенсії, правила підтвердження страхового стажу, поновлення виплат і строки перерахунку пенсій

Ранковий кадровик
12.08.2026
Про лікарняні за 17 днів. Обробка сканів. Випробування. Нові відстрочки. Скасування штрафу ТЦК. Дострокове припинення відпустки 🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Бронювання
11.08.2026
Підприємства вже отримують підтвердження критичності: що виконати до 1 вересня тим хто не встиг
Сьогодні колеги масово повідомлять про отримання позитивних рішень щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства. Ті підприємства, хто не встиг скористатися спрощеною процедурою до 10 серпня, а також ті, хто такої можливості не мав, можуть підтвердити статус за загальною процедурою до 1 вересня













