👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:
Працевлаштування матері з дитиною до 1 року: чи збережуться виплати
Якщо прийняти на роботу жінку, у якої дитині 7 місяців, чи втратить вона виплати на дитину?
Ні, прийняття на роботу мами дитини 7 місяців не позбавляє її права на виплати на дитину. Вихід на роботу, у тому числі на повний чи неповний робочий час, не є підставою для припинення ні допомоги при народженні дитини, ні допомоги по догляду за дитиною до 1 року.
Обґрунтування
1. Допомога при народженні дитини не залежить від працевлаштування.
Допомогу при народженні дитини надають одному з батьків або опікуну, які постійно проживають з дитиною, для забезпечення її утримання та виховання, і право на неї не пов’язане з тим, чи працює мама, чи перебуває у відпустці по догляду, чи є безробітною або ФОП, що випливає з п. 10 Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми № 1751. Тому працевлаштування не припиняє щомісячні виплати, що є частиною цієї допомоги.
2. Допомога по догляду за дитиною до 1 року також не припиняється через вихід на роботу. Порядок призначення і виплати допомоги сім’ям з дітьми, затверджений постановою КМУ № 1751, містить вичерпний перелік підстав припинення допомоги по догляду за дитиною до 1 року (позбавлення батьківських прав, відмова від виховання, державне утримання, припинення опіки, ув’язнення, скасування усиновлення, смерть дитини чи отримувача), і вихід матері на роботу до досягнення дитиною одного року до цього переліку не належить.
3. Працевлаштування під час відпустки по догляду допускається і не впливає на виплати. Жінка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома, не припиняючи відпустки, що передбачено ст. 179 КЗпП та ст. 20 Закону про відпустки, і при цьому зберігає право на відповідні соціальні виплати.
Отже, жінку з дитиною 7 місяців можна спокійно приймати на роботу, її державні виплати на дитину від цього не припиняються.
Схожі публікації:
Аспірант на денній бюджетній формі: чи можна прийняти на повну ставку
Працівник приніс Відомості про трудову діяльність. Що кадровику з ними робити
Коли потрібно укладати студентський трудовий договір – новий Порядок КМУ
Повідомлення про прийняття на роботу: питання і відповіді
Графік за сумісництвом збігається з основною роботою: чи можна прийняти працівника
85% замість 100%: в ОПК виступили проти скорочення ліміту бронювання
Для частини підприємств ОПК пропонують обмежити бронювання працівників до 85% замість 100%, повідомив CEO Українська рада зброярів Ігор Федірко. За його словами, проєкт постанови передали на міжвідомче погодження. Водночас поки що йдеться про запропоновані зміни, а не повідомлення про набрання ними чинності

Ручка, що стирається, для заяв і кадрових документів: чи це порушення
Чи є порушенням, якщо у підписанні документів застосовують ручки, що стираються: 1. Посадова особа ставить підписи такими ручками. 2. Працівникам дають такі ручки, щоб ті заповнювали заяви та інші документи. Яка відповідальність передбачена в такій ситуації?

Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для жовтня 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 складає 102,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2026 року – дивіться таблицю

Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Індексація зарплати у жовтні – листопаді 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 року складає 102,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у жовтні та листопаді із нашої таблиці

Чи можна отримати два штрафи від ТЦК за неоновлення даних
Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє від обов’язку надалі дотримуватися встановлених вимог. За нове аналогічне порушення, можливе повторне притягнення до адміністративної відповідальності

Атестація працівників за новим Порядком №1221: що передбачив Уряд
Уряд затвердив порядок атестації служб медицини катастроф та їх працівників для роботи безпосередньо в зоні надзвичайної ситуації. Атестація має підтверджувати професійну підготовку та придатність за станом здоров’я, а проводитимуть її не рідше одного разу на п’ять років

Соцвідпустка на дітей: чи обов’язково використовувати її щороку
Соціальна відпустка на дітей – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні? У роз’ясненні Держпраці

У 60 років пенсію отримають не всі: скільки стажу потрібно у 2026 – 2028 роках
60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

«Обрій.Робота» вже у «Дії»: які ще послуги планують перевести в «Дію» до кінця 2026 року
У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року













