Алгоритм для роботодавця щодо оцифрування трудової книжки працівника

Гнучкий режим робочого часу встановлюється за письмовою згодою між працівником і роботодавцем відповідно до ст. 60 КЗпП та може бути визначений як під час прийняття на роботу, так і пізніше. Оформлення здійснюється на підставі заяви працівника з подальшим виданням наказу про прийняття на роботу із зазначенням умов гнучкого графіка

Багатодітність є обставиною, яка впливає на можливість отримання відстрочки у період мобілізації. Поява пільги зумовлена не лише номінальною наявністю потрібної кількості дітей, а й підтвердженим фактом їх належного виховання. Сумлінне виконання батьківського обов’язку має особливе значення для осіб, котрі повинні сплачувати аліменти, адже заборгованість позбавляє права законно уникнути військової служби

Підозрюємо, що працівник краде на робочому місці. Чи можемо відсторонити від роботи на час службового розслідування?

В Україні запустили експеримент, який дозволяє громадянам врегулювати питання з ТЦК через ЦНАП – зокрема подати документи на відстрочку, уточнити дані та навіть знятися з розшуку. Проєкт уже працює на базі Тернопільська обласна державна адміністрація і передбачає розгляд заяв до 15 днів

Чи не злетить бронь, якщо змінити посаду працівнику?

Щорічні списки, договори з медзакладами, контроль проходження оглядів – Порядок №1393 чітко регламентує кожен крок роботодавця. Як організувати процес правильно та уникнути помилок – у роз'ясненні Пенсійного фонду України

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні

28 квітня 2026 року Верховна Рада підтримала законопроєкти про продовження воєнного стану та загальної мобілізації ще на 90 діб — з 4 травня. Документи вже передані на підпис Президент

У програмному забезпеченні надання електронних послуг засобами вебпорталу ПФУ відбулися певні зміни. Зокрема, оновлено кабінети страхувальника та застрахованої особи

Бронювання є зміною обліку даних? Чи потрібно про бронювання повідомляти в ТЦК?

Підходи до бронювання працівників в Україні переглядають щороку – компанії можуть втратити статус критичних і, відповідно, право на бронювання. За яких умов працівників можуть розбронювати – у матеріалі

Чи можна відповідальному за військовий облік призначити доплату фіксованою сумою, наприклад, 1000 грн?

Якщо працівник придбав спецодяг або інші засоби індивідуального захисту за власні кошти, роботодавець зобов’язаний компенсувати ці витрати. Однак є важливі нюанси, які варто знати

Короткий візит до сімейного лікаря без оформлення лікарняного не виправдовує відсутність працівника протягом усього робочого дня. За таких обставин роботодавець має право звільнити працівника за прогул відповідно до трудового законодавства

Воєнний стан було продовжено по 05:30 02 серпня 2026 року. Це впливає на норму робочого часу і тривалість відпусток. Яким чином? Дізнаєтеся з нашої публікації

У Пенсійному фонді нагадали, хто має обов’язково оцифрувати трудову книжку, чи є ризики для стажу після 10 червня 2026 року та кому не потрібно подавати документи на оцифрування

Розбіжності у прізвищі, імені чи по батькові можуть стати серйозною перешкодою під час призначення пенсії. У Пенсійному фонді України нагадали: всі дані в документах звіряються з паспортом, а у разі невідповідностей їх доведеться виправляти або підтверджувати через суд

У Верховній Раді України зареєстровано законопроєкти №15161 та №15161-1, які змінюють підхід до накладення дисциплінарних стягнень. Документи передбачають чітку фіксацію моменту виявлення порушення та можуть обмежити строки притягнення працівників до відповідальності шестимісячним періодом

У Верховній Раді України зареєстровано законопроєкт №15204, який має врегулювати питання збереження робочого місця під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років. Документ передбачає, що посада такого працівника не вважатиметься вакантною, а заміна можлива лише за строковим трудовим договором