
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Формально це не заборонено, але перевіряючі часто звертають увагу на встановлення доплати саме у відсотках до окладу.
Згідно з п. 10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487:
За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу, а для державних службовців - в межах економії фонду оплати праці
Отже, якщо на військовому обліку перебуває менше 500 осіб, обов’язки щодо його ведення покладаються на особу служби персоналу (або особу, яка веде облік працівників), якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу.
Нормативно встановлено лише верхню межу доплати, тоді як мінімальний розмір або обов'язкова форма вираження (тільки у відсотках) законом не визначені. Отже, сума 1000 грн є правомірною, оскільки вона фактично становить частину окладу і, як правило, не перевищує встановлений ліміт у 50%.
Однак під час перевірок представники ТЦК звертають увагу на наявність доплати, оскільки її встановлення є обов'язковим.
Ви можете призначити 1000 грн, але безпечніше прорахувати, який це відсоток від окладу кадровика, і зафіксувати у наказі саме відсоток, що відповідає цій сумі.
Також зауважте, що ведення військового обліку – важлива і складна ділянка роботи, тому ми не радимо встановлювати формальну оплату за цей труд.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про зміни доплати відповідальному за ведення військового обліку
Мінікурси на тему:
Відповідальний за ВО без претензій ТЦК: кого і як призначити
Відповідальний за ВО у 2026 році: коли наказ не оновлюють і не подають додаток 1 до ТЦК
Відповідальний за військовий облік: кого та як призначити, якщо ніхто не згоден
Статті та консультації на тему:
Директор чи відповідальний за ВО йде у відпустку: чи подавати до ТЦК Додаток 1
Відповідальний за військовий облік на підприємстві: поради і зразки документів
Чи потрібен відповідальний за ВО, якщо у штаті немає військовозобов’язаних
Відповідальний за ВО: коли обов’язкова доплата, чи потрібен сертифікат і як повідомити ТЦК
Доплата за ведення військового обліку, коли обов'язки визначені у посадовій інструкції




















