До 25 років також можуть мобілізувати!
Думка про те, що чоловіків до 25 років не можуть призвати на військову службу, є досить розповсюдженою. Правда це чи ні – далі в публікації
З якого віку чоловіків можуть мобілізувати?
Чоловіки у віці від 18 до 60 років, які перебувають на військовому обліку, поділяються на призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Законом про військову службу визначено, що призову на військову службу під час мобілізації підлягають військовозобов’язані та резервісти.
А це означає, що призовників не можуть призивати на військову службу. Виключення – лише контрактна служба, але це вже – за бажанням самого чоловіка.
Призовники та військовозобов’язані
За загальним правилом призовниками є молоді люди віком до 25 років, а по досягненню цього віку вони стають військовозобов’язаними. Однак, стверджувати, що всі чоловіки до досягнення цього віку є призовниками, – невірно, оскільки з цього правила є виключення.
Існують випадки, коли призовник може стати військовозобов’язаним раніше.
Наприклад, хлопець, який відслужив строкову військову службу, після демобілізації стає на військовий облік в ТЦК та СП і набуває статус військовозобов’язаного.
Також військовозобов’язаним стає:
- студент, який навчався на військовій кафедрі, після закінчення навчання та складання присяги;
- хлопець, якого було звільнено від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами чи за станом здоров’я.
Оскільки на даний момент призов на строкову військову службу не відбувається, здорові молодики в статусі «призовник» не можуть бути призвані на військову службу. Однак, їх хворі однолітки, як не дивно, можуть бути призвані, оскільки в момент, коли медична комісія визнала їх непридатними до служби в мирний час, і зі статусу «призовник» вони перейшли до статусу «військовозобов’язаний».
Нелогічно, але саме так за Законом.
Як визначити статус
Щоб розібратись, в якому статусі перебуває особа, потрібно оцінити два критерія: вік та військово-обліковий документ.
Якщо вік 25 років чи більше, особа є військовозобов’язаною незалежно від того, який документ вона має.
Якщо вік менше 25 років і на руках є військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного, особа – військовозобов’язана.
Якщо вік менше 25 років і на руках приписне посвідчення, скоріш за все, особа – призовник. Однак, на практиці є ситуації, коли у особи на руках залишилось приписне, однак раніше він був визнаний непридатним для служби в мирний час, але ТЦК та СП з якихось причин не видало йому військовий квиток. Тому необхідно переконайтесь, що не було підстав набуття статусу військовозобов’язаного до досягнення 25-річного віку.
Джерело: kadroland
Система «Обрій»: Кабмін підключить Реєстр військовозобов’язаних і залучить Держпраці
Кабмін оновив правила роботи експериментального проєкту «Обрій». Зокрема, передбачив інтеграцію системи з Реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, залучив до проєкту Держпраці та її територіальні органи й уточнив порядок роботи електронних кабінетів. Що ще зміниться в цифровій системі ринку праці та які нововведення передбачає постанова КМУ від 28.10.2026 № 1345?

Виправлення помилки в нумерації вихідної кореспонденції: що робити при пропуску номерів у журналі
Як діяти якщо в журналі реєстрації вихідної кореспонденції пропущено 100 номерів? Секретар реєструвала листи і зробила помилку - після номеру 1889 вказала наступним номер 1990 і далі продовжила нумерацію 1991,1992.... Виявили помилку тільки через тиждень. Після того вже багато листів було зареєстровано. Як правильно вийти з ситуації?

Штрафи Держстату: з 30 жовтня діє новий порядок притягнення до відповідальності
Із 30 жовтня 2026 року Держстат застосовує новий порядок оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення у сфері статистичної звітності. Інструкція визначає, як складатимуть протоколи за неподання або несвоєчасне подання звітів, у які строки розглядатимуть справи та коли потрібно сплатити штраф. Що має знати роботодавець і які порушення загрожують адміністративною відповідальністю?

Бронювання з 27.10.2026 (ч.1): нові квоти, строки та ризики для критичних підприємств
З 27.10.2026 змінилися правила бронювання: для окремих підприємств запровадили квоту 95%, оновили порядок отримання критичності та збільшення лімітів, створили новий орган, який буде задіяний у всіх процесах, пов'язаних із бронюванням. Пояснюємо зміни за постановою № 1328 у 40 коротких відповідях: що буде з чинними рішеннями, коли анулювати зайві бронювання та як розрахувати нові квоти. Усі їх ми згрупували у відповідні блоки. Сьогодні до вашої уваги відповіді на перші 20 запитань

Про критичність з 07.11, зміни про укриття, 10 пенсій, «штатку»-2027, ВС по 29.01.2027, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 02.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Відпустка учаснику бойових дій за сумісництвом: чи належать 14 оплачуваних днів
ФПУ роз’яснила, чи має право працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову оплачувану відпустку за сумісництвом. Які документи потрібні для її надання та за чий рахунок оплачують 14 календарних днів відпочинку

Вихід на пенсію наприкінці року: чому заяву інколи вигідніше подати у січні
Якщо пенсійного віку досягаєте наприкінці року, дата звернення до ПФУ може вплинути на розмір пенсії. Пояснюємо, як працює правило трьох місяців, чому інколи варто подати заяву вже у січні та як нова середня зарплата для розрахунку може збільшити виплату

Контроль за роботою ВЛК при ТЦК посилять – наказ Головнокомандувача ЗСУ
У Збройних силах України посилюють контроль за роботою військово-лікарських комісій: запроваджують постійний моніторинг їхніх рішень, перевірятимуть обґрунтованість медичних висновків, посилять нагляд за направленням військовозобов'язаних на огляди

Заява про звільнення з КЕП: чи підтверджує вона згоду працівника
Електронна заява про звільнення, підписана КЕП, стала одним із доказів добровільної згоди працівника на припинення трудових відносин. Суд оцінив її разом з іншими обставинами та відмовив у поновленні на роботі: примусу до звільнення працівник не довів

Закон про безпеку праці під загрозою вето: профспілки пояснили, що не так із новими правилами
ФПУ закликає Президента накласти вето на ухвалений Закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі. Профспілки заявляють про звуження прав, пільг і гарантій працівників та вимагають доопрацювати документ за участю соціальних партнерів. Також представники ФПУ звернулися до Уряду щодо доопрацювання норм відповідного законопроєкту

10 пенсій при виході на пенсію: хто може отримати
Деякі працівники бюджетної сфери можуть отримати одноразову грошову допомогу при виході на пенсію за віком у розмірі 10 місячних пенсій. ПФУ пояснив, хто має право на таку виплату, який страховий стаж потрібно мати, які посади та періоди роботи зараховують до спеціального стажу і як підтвердити право на допомогу












