Залишок щорічної відпустки не втрачається

Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, різниця днів відпустки не втрачається, а має бути надана після закінчення дії воєнного стану

2271


Якщо тривалість відпустки більше 24 календарних днів, то працівник втрачає на неї право?

У Держпраці відповіли: якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, різниця днів відпустки не втрачається, а має бути надана після закінчення дії воєнного стану.


Нагадаємо, в період дії воєнного стану роботодавець може (але не зобов’язаний) обмежити щорічну основну відпустку 24 календарними днями за поточний робочий рік (ч. 1 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).


При цьому, якщо відпустка більшої тривалості, її залишок переноситься на післявоєнний час.


Крім того, роботодавець може (але не зобов’язаний) відмовити у наданні не використаних за попередні роки днів щорічної відпустки. Проте це право, а не обов’язок роботодавця.


Джерело: Держпраці

2271

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2543

1

31

1

43

4

750

7

243

6

205

7

324

5

341

6

422

2

210

2

290

2

179

24

30447

21

25032

7

375

3

100

5

161

3

376

7

267

6

42653