Чи можна звільнити у вихідний: Держпраці пояснила правила для роботодавців

Держпраці роз’яснила, як діяти роботодавцю, якщо працівник звільняється у вихідний день під час відпустки без збереження зарплати. Закон не забороняє визначати датою звільнення навіть неділю, однак є нюанси

5

1790


Як правильно оформити звільнення у вихідний день, якщо працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати?

У Держпраці зазначили, що законодавство не забороняє звільняти працівника:


  1. у його вихідний день;

або

  1. в останній день відпустки.



Якщо працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням (стаття 38 Кодексу законів про працю, далі – КЗпП) або сторони досягли угоди (пункт 1 статті 36 КЗпП), то датою звільнення може бути і неділя.

Проте наказ про звільнення варто видати заздалегідь (наприклад, у п'ятницю), зазначивши в ньому дату звільнення

Згідно зі ст. 116 КЗпП, виплата всіх сум, що належать працівникові (зарплата, компенсація за відпустку), проводиться в день звільнення. Наприклад, якщо виплата здійснюється на банківську картку, кошти слід перерахувати не пізніше 31.01.2026. Оскільки це субота, технічно краще провести платіж у п'ятницю 30.01.2026, щоб не порушити терміни.


Якщо працівник у день звільнення не працював (перебував у відпустці), то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.


Джерело: Держпраці


Мінікурс на тему:


Припинення трудових відносин: покроковий алгоритм дій для роботодавця


Статті на тему:


Алгоритм дій роботодавця у день звільнення

Звільнення працівників: довідник роботодавця

Грошова компенсація відпусток при звільненні: обов’язковість та особливості розрахунку днів

Звільнення працівників: ТОП-5 (не)стандартних ситуацій

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

1790

6

113

14

1142

5

157

3

492

3

312

7

143

3

52

5

20903

4

253

2

674

7

474

4

87

4

569

9

511

6

757

6

113

5

521

5

2235

5

161

4

216