Чи потрібна паперова трудова книжка, якщо вже є електронна?
Інспектори Держпраці роз’яснили, що з червня 2021 року були запроваджені електронні трудові книжки як аналоги паперових.
Тож відтоді, як зазначається у ст. 48 КЗпП, облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування в порядку, визначеному Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Після закінчення перехідного періоду, який триватиме 5 років (до 10 червня 2026 року), паперова трудова книжка фактично втратить статус обов’язкового документу, але працівники, які хочуть отримувати відомості про трудову діяльність саме в паперовій формі, можуть і надалі користуватися такою можливістю.
Якщо раніше трудова книжка зберігалась у роботодавця, то тепер буде знаходитись у працівника.
Джерело: Держпраці