Період простою не зараховується до стажу для надання щорічної додаткової відпустки

Працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за роботу у шкідливих умовах за період простою

213

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
У Держпраці запитали: чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах?
Відповідь була наступна: ні, не зараховується

Періоди роботи, що дають право на щорічні додаткові відпустки, визначені ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки»:


  1. час фактичної роботи зі шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці;
  2. час щорічних основної та додаткової відпусток;
  3. час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу.
Під час простою дія трудового договору з працівниками триває, проте вони не виконують свої посадові обов’язки

Таким чином, працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за період простою.


Джерело: Держпраці

213

1

46

4

74

3

123

1

78

4

4492

2

27729

1

41

4

140

1

54

5

10225

5

56

2

505

4

446

1

48

4

191

3

200

3

68

4

1287

5

768

7

4543