Професії від Kadroland.Academy

Період простою не зараховується до стажу для надання щорічної додаткової відпустки

Працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за роботу у шкідливих умовах за період простою

220

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
У Держпраці запитали: чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах?
Відповідь була наступна: ні, не зараховується

Періоди роботи, що дають право на щорічні додаткові відпустки, визначені ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки»:


  1. час фактичної роботи зі шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці;
  2. час щорічних основної та додаткової відпусток;
  3. час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу.
Під час простою дія трудового договору з працівниками триває, проте вони не виконують свої посадові обов’язки

Таким чином, працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за період простою.


Джерело: Держпраці

220

5

635

4

179

2

59

3

3725

2

118

2

62

4

219

8

5350

2

119

2

117

3

194

1

234

2

184

4

147

1

837

3

387

2

143

6

2514

4

89

3

396