На прохання певної категорії працівників роботодавець має встановити їм неповний робочий час
На прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину до 14 років, дитину з інвалідністю або доглядає за хворим членом сім’ї, або особи, яка виховує малолітніх дітей без матері, роботодавець зобов’язаний перевести їх на неповний робочий день/тиждень.
Матерям дітей до півтора року, крім загальної перерви для відпочинку й харчування, надаються додаткові перерви для годування дитини – по 30 хвилин (60 хвилин, якщо дітей двоє й більше) кожні три години.
Джерело: ДПС
Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на травень 2026 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Увага! На Ваші прохання ми розробили шпалери окремо для 5-денки й 6-денки. Краса починається через три… два… один!
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки
Сьогодні Президент України підписав Закон №4851, яким передбачено, що громадяни, чиї трудові архіви були знищені або залишилися на окупованих територіях, зможуть підтвердити стаж для призначення пенсії за допомогою відомостей із державних електронних реєстрів та інформаційних систем
Провели розрахунки: за результатами І кварталу ми виконали норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи треба нам подавати звіт про внесок за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю?
Прозорість і неупередженість в управлінні є ключовими принципами роботи державних органів, служб, підприємств. Щоб запобігти конфлікту інтересів і зловживанню службовим становищем, законодавство встановлює обмеження спільної роботи близьких осіб в державних органах, органах місцевого самоврядування, на державних та комунальних підприємствах. Що ми маємо знати і як повинні діяти в цих випадках? Розберемось разом
Уряд оновив умови програми «Скринінг здоров’я 40+», за якою українці можуть отримати 2000 грн на обстеження. Тепер подати заявку можна у будь-який час після 40 років через «Дію», а використати кошти потрібно протягом 2 місяців – інакше вони повернуться до бюджету
29 квітня 2026 року Кабмін оновив Порядок № 1266, який встановлює обчислення середньої зарплати для оплати лікарняних. Зокрема, розширено перелік «поважних причин» і внесено нюанси для сумісників. Більше подробиць, що саме змінилося й для кого, розповідаємо далі
В Україні можуть переглянути систему бронювання військовозобов’язаних працівників. Йдеться про більш прозорий і збалансований підхід, однак жодних офіційних рішень поки немає – зміни лише обговорюються з урахуванням потреб бізнесу та мобілізації
Наразі доступно 11 типів відстрочок, які можна отримати без без паперової тяганини, однак для частини підстав діє лише офлайн-процедура. Які категорії військовозобов’язаних можуть оформити відстрочку від мобілізації онлайн через «Резерв+», а кому обов’язково звертатися до ЦНАП – пояснює Міноборони
Навіть за наявності всіх документів військовозобов’язаний може опинитися в ТЦК через банальну помилку в реєстрі «Оберіг». Юристи пояснюють, які дані перевіряють під час зупинки, як швидко виправити неточності та чому ігнорування проблеми може мати серйозні наслідки
Більшість відстрочок від мобілізації у 2026 році продовжуються автоматично – без повторних заяв. Міноборони пояснило, у яких випадках система самостійно подовжує відстрочку, як перевірити її статус та коли все ж потрібно звертатися до ЦНАПу із документами
Електронний облік страхового стажу відкриває нові можливості, але й вимагає уважності від самих працівників. Якщо не перевірити дані, можна втратити частину стажу, що може позначитися, зокрема, на пенсії. Далі – 4 кроки, які допоможуть цього уникнути
У робочому календарі на травень 2026 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці (з урахування продовження воєнного стану до 02.08.2026), норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати
