Не все мобінг, що здається

Вимога надавати роботодавцю пояснення щодо порушення трудового розпорядку не є формою мобінгу

58

Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням).


Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу.


Джерело: Держпраці

58

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

15

9

19

24

30159

21

24808

5

45

1

43

4

57

1

146

2

302

1

95

6

98

4

1970

1

175

5

210

4

204

6

174

3

61

3

139

5

351