Вимога надавати роботодавцю пояснення щодо порушення трудового розпорядку не є формою мобінгу
Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням).
Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу.
Джерело: Держпраці
На практиці часто виникає плутанина між такими документами, як протокол і акт. Обидва мають юридичне значення, але виконують різні функції та застосовуються у різних ситуаціях. Неправильний вибір форми документа може призвести до втрати доказової сили або непорозумінь під час перевірок чи судових спорів. Розберемося детально
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Процес переходу до електронних трудових книжок в Україні виходить на завершальний етап. До 10 червня 2026 року громадяни мають оцифрувати свої дані про трудову діяльність. Як зробити це самостійно – проста інструкція з 5 кроків
Щороку ТЦК та СП проводять звіряння списків персонального військового обліку у державних органах, ОМС, на підприємствах, в установах та організаціях. Звіряння відбуваються за затвердженими графіками, які ми вже почали збирати на 2026 рік, і далі будемо регулярно їх оновлювати. Ми разом із вами вже відшукали 159 графіків звіряння (+ 10 за останній час), тож не завадить перевірити чи раптом серед них немає графіків для вашого міста. До окремих графіків вже внесено зміни – тож варто моніторити й це питання
Щороку ТЦК та СП або комісії проводять планові перевірки військового обліку відповідно до планів, затверджених розпорядженнями голів відповідних держадміністрацій, міських голів. Ще не всі плани затверджені чи опубліковані, але ми вже почали збирати для вас таку потрібну інформацію у нашій базі. Дізнавайтеся першими, для кого перевірка з ВО у 2026 році неминуча. Наразі ми разом із вами відшукали 184 планів перевірок (+18 за останній час)
В Україні оновлено підхід до зміни місця реєстрації військовозобов’язаних. Порядок дій залежить від того, чи змінюється ТЦК та СП за новою адресою. У деяких випадках потрібно стати на облік за новим місцем проживання ще до реєстрації, а зніматися зі старого – вже не потрібно. Який алгоритм діє у 2026 році та які документи обов’язкові – пояснили у ЦНАП
Пенсійний фонд пояснив, чи повинні пенсіонери подавати сканкопії трудових книжок для створення електронної версії. У більшості випадків повторно подавати документи не потрібно – дані вже є в електронній пенсійній справі. Кому все ж варто перевірити інформацію – розповідаємо
Держпраці роз’яснила, як у 2026 році виконувати оновлений норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Одна з основних умов – зарплата працівника з інвалідністю вище мінімальної. Також зазначено, що неповний і скорочений робочий час встановлюються за умови «розумного пристосування». Можна зараховувати в норматив працівника, який відпрацював місяць частково
Працівник працював з 01.10.25-30.11.2025 за сумісництвом – був звільнений і ми виплатили компенсацію за невикористану відпустку. З 01.12.2025 ми прийняли його на основне місце. Зараз працівникові потрібна відпустка з 11.05.2026, але ж не настало 6 місяців безперервної роботи. Чи можна дати відпустку до 6 місяців на 5 календарних днів, адже у графіку цієї відпустки не було(бо тоді він ще працював сумісником)? Якщо так – як оформити, заява + наказ?
Уряд запускає цифрову альтернативу паперовим довідкам: уже найближчим часом працівники зможуть отримувати довідку з місця роботи онлайн через «Дію» у форматі PDF. Кого стосуються зміни та як отримати довідку онлайн – у матеріалі
Зміна №17 до Класифікатора професій ДК 003:2010, затверджена наказом Мінекономіки №4946 від 14.04.2026, зобов’язує роботодавців привести назви посад у відповідність до оновлених вимог. Для цього необхідно видати наказ про зміну назви посади згідно з чинним Класифікатором професій
З 2 травня 2026 року в Україні офіційно розпочато перехід до Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій. Постанова Кабміну вже набрала чинності, а завершити передачу даних планують до червня
Роботодавці мають право розширювати соцпакет для працівників, які працюють у важких або шкідливих умовах. Йдеться про медстрахування, додаткові відпустки, виплати та інші бонуси. Як правильно оформити такі пільги, щоб вони були легітимними і враховувалися у витратах – пояснила Держпраці
