Тимчасові особливості ведення кадрового діловодства в період воєнного стану

В період воєнного стану роботодавець самостійно визначає перелік кадрових документів, які будуть вестися

0

8

Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області нагадали про два головних аспекти ведення кадрового діловодства в період воєнного стану:


  1. роботодавець самостійно визначає порядок роботи кадрових служб на підприємстві, а також перелік кадрових документів, які будуть вестися на період воєнного стану;
  2. для забезпечення дотримання прав працівників обов’язковою залишається вимога до роботодавця стосовно ведення достовірного обліку виконаної працівником роботи та витрат на оплату праці.


Джерело: Держпраці

0

8