Держпраці нагадує, що незважаючи на усі трансформації, які зараз відбуваються у сфері трудових книжок, запис про сумісництво до трудової книжки вноситься відповідно до вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затведженої наказом Мінпраці, Мінʼюсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 № 58.
А тут слід знати нюанси:
- по-перше, оскільки трудова книжка працівника ведеться за основним місцем роботи, то запис до трудової книжки про роботу за сумісництвом проводиться тільки за основним місцем роботи;
Слід уточнити, якщо йдеться про зовнішнє сумісництво, працівник до роботодавця за основним місцем роботи має нада ти витяг з наказу про роботу за сумісництвом або довідку, що підтверджує роботу за сумісництвом. Для запису при роботі на умовах внутрішнього сумісництва довідка або витяг не потрібні
- по-друге, запис про сумісництво до трудової книжки вноситься за бажанням працівника;
- по-третє, запис про роботу за сумісництвом вноситься одним рядком. Тобто одразу вказується і про прийняття на роботу, і про звільнення з роботи.
Наприклад, запис про сумісництво може виглядати так:
З 01.04.2022 по 11.10.2023 працювала у ТОВ «Вікторія» на посаді інспектора з кадрів відділу кадрів за сумісництвом
Джерело: Держпраці