Я більше роблю — це точно мобінг
Фахівці Держпраці зазначають, що необґрунтований нерівномірний розподіл роботодавцем навантаження і завдань між працівниками з однаковою кваліфікацією та продуктивністю праці, які виконують рівноцінну роботу, може розглядатися як мобінг. Про інші прояви мобінгу розповідаємо за посиланням.
Перевірки видачі лікарняних планують удосконалити
Пропонується, щоб перевірку обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності проводили із залученням уповноважених лікарів у разі необхідності перевірки медичних висновків про тимчасову непрацездатність. Як це має покращити процес встановлення факту тимчасової непрацездатності, говоримо тут.
60 не 150: коли розсилатимуть повістки поштою
16.07.2024 сплив строк на уточнення даних, передбачений Прикінцевими та перехідними положеннями Закону № 3633. Але є ідея продовжити цей строк до 150 днів і такий законопроєкт зареєстровано у Верховній Раді. Говоримо про перспективи його прийняття та ризики отримати штраф від 17000 грн, а також про механізм друку та надсилання повісток поштою вже з 17 липня.
Чи може ФОП не заповнювати ТК
З питанням, чи правомірна відмова ФОП у внесенні записів про прийом та звільнення з роботи в трудову книжку, звернулися до Держпраці. Після втручання інспектора Держпраці, який надав роз'яснення згідно зі ст. 48 КЗпП, роботодавець зробив записи до трудової. Що переконало ФОП, читайте тут.
Штрафи і повістки з 17 липня & Бронювання
Чи завжди накладатимуть штраф за неоновлення даних? Як забронювати працівника за Е-ВОД? Коли повістку вважають врученою?
Відповіді на ці та інші запитання ви отримаєте, якщо долучитеся до безплатного вебінару 18 липня о 10-00
Лікарняний після звільнення: оплата та оподаткування
Сьогодні говоримо про те, чи можна звільнити працівника під час хвороби, як оплачують такий лікарняний та про дії роботодавця, якщо непрацездатність настала після звільнення працівника.
Додайте мене в держреєстр
Як повідомляє заступниця міністра оборони: коли мова йде про одруження або народження дитини, ці дані вже є в держреєстрах. Тому неоновлення цих даних не повинно призводити до накладення штрафу. Але, якщо громадянин не повідомить свій телефон або електронну пошту, його можуть оштрафувати. Дізнавайтеся про це за посиланням.
Рада прийняла закон про скасування переходу на літній час
16 липня парламент ухвалив законопроєкт про скасування переходу з зимового на літній час в Україні. А, отже, 27.10.2024 р. ми востаннє переведемо стрілки на зимовий час, а вже у 2025 році переводити годинник не будемо.
Найгарячіший документ тижня!
📄 «Наказ про нарахування та виплату середнього заробітку за невчасний розрахунок зі звільненим працівником»
Завантажуйте безкоштовно за посиланням.
Корисно для кадровика
- Чи враховувати військовозобов’язаних сумісників під час обрахунку кількості працівників для бронювання.
- Розширення кола питань щодо проведення навчання з охорони праці.
- Звільнити одиноку матір за прогул не можна.
- Тепловий стрес: як запобігти.
Оновлення Кадрової Платформи №1
Знайомтеся з оновленням Кадрової платформи № 1.
Простий та зрозумілий інтерфейс, нові розділи — все, що треба кадровику для ефективної роботи. Зі всіма фішками допоможе розібратися наш швидкий гід.
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал — це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша прибула на роботу вчасно, після свята, Редакція