Чи потрібно повідомляти ТЦК про заброньованих через Дію

Мобілізованого працівника під час дії воєнного стану можна звільнити за бажанням самого працівника або за взаємною згодою сторін

Мінімальний розмір призначеної щомісячної страхової виплати не може бути меншим – 7100 грн; максимальний розмір становить – 28 400 грн

Нарахування індексації заробітної плати працівників відновили з 1 січня 2024 року. Базовим місяцем для нарахування індексації зарплати стане грудень 2023 року, але якщо зарплату підвищать у січні, базовим буде січень 2024 року

Законопроєкт №10379-1, поданий як альтернатива законопроєкту №10379, передбачає адмінштраф за неналежне ведення військового обліку на підприємстві в розмірі від 300 до 500 неоподаткованих мінімумів

Влада активно просуває зміни у бронюванні. Як висока зарплата сприятиме бронюванню працівників? Та які ще зміни у порядку бронювання очікувати найближчим часом? У цій статті проаналізуємо ініціативи, які уже відомі

На час військової служби зберігається лише місце роботи та посада працівника, тому не відбувається втрата заробітної плати. З цієї причини, мобілізованому працівнику лікарняний за місцем роботи не оплачується

Залучення до виконання робіт, виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення) є новою підставою для відмови у наданні відпустки

Передбачається, що оновлена версія законопроєкту №10378 буде «більш компромісним варіантом». Цей варіант буде розроблений Комітетом з питань безпеки та оборони

Законом №3494 передбачено виключення педагогічного та науково-педагогічного персоналу із переліку осіб, за якими під час мобілізації зберігається попередній середній заробіток

Передати скан-копії з паперової трудової книжки до ПФУ або оцифрувати трудову на порталі ПФУ необхідно до 10 червня 2026 року

Пропонується автоматичне бронювання від мобілізації в разі сплати фізособами мінімально визначеної суми ПДФО на місяць. Зараз немає офіційного документу з розмірами такої суми ПДФО, є кілька пропозицій щодо цього

Пенсіонерам-ВПО, які набули цього статусу до 24 лютого 2022 року, термін проходження фізичної ідентифікації продовжено до 31 березня 2024 року

З 11 грудня 2022 року у КЗпП введене нове поняття – мобінгу. Це нововведення викликає багато питань, які потребують відповідей. Тому, Держпраці підготувала відповіді на найпоширеніші питання, які можуть виникнути у зв'язку з мобінгом

Працівник-пенсіонер, який має інвалідність, враховується в норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю

Уряд затвердив документ про нову систему оплати праці державних службовців на основі кваліфікації посад та грейдів

Щоб отримати відпустку при народженні дитини, батько дитини, який не одружений з матір'ю дитини, повинен надати заяву від матері та свідоцтво про народження дитини, в якому зазначена відповідна інформація про батька дитини

Допомога по тимчасовій непрацездатності від ПФУ виплачується працівнику з 6-го дня хвороби, незалежно від його статусу на роботі на момент виплати

Постійні зміни в законодавстві вимагають від роботодавця оновлювати певні документи. Які зміни потребують оновлення штатного розпису та правил внутрішнього трудового розпорядку? Яким чином це зробити? В цій публікації розглянемо основні правила складання та затвердження штатного розпису, графіка відпусток, правил ВТР з урахуванням змін

Внесені зміни підвищують зарплати для працівників, які працюють в умовах активних бойових дій. Це також стосується державних службовців

На сьогодні надсилання смс-повідомлень для відпуску е-рецептів відновлено. Тому з 26 грудня 2023 року пацієнти, як і раніше, зможуть отримати необхідні рецептурні ліки, вказавши номер рецепта та код його погашення – ця інформація надходить їм на телефон