Джерело: Держпраці
Як оформити неповнолітнього працівника
Держпраці в інфографіці наводить вісім послідовних кроків для працевлаштування неповнолітнього працівника та звертає увагу на вимоги трудового законодавства під час воєнного стану щодо таких працівників
Виконання обов’язків відсутнього працівника: варіанти та оформлення
Працівник захворів, не вийшов на роботу через прогул або пішов у відпустку, та його роботу має виконати хтось інший. В який спосіб можна оформити виконання обов’язків відсутнього працівника? Які варіанти містять норми чинного законодавства? Саме ці питання розглянемо у статті
Про пересилання ТК за кордон. Спільний наказ двох підприємств. Реєстр військових. Інформування ТЦК про облікові дані.🙋♀️ Ранковий кадровик від 13.09.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Як ефективно планувати час
Прокидаємось, вирішуємо різноманітні несподівані справи, відповідаємо на листи та повідомлення, і раптом день вже закінчується. Вам здається, що ви не зробили нічого суттєвого, а час просто витікає крізь пальці? Це почуття може бути наслідком як неправильного планування дня, так і особливостей вашого сприйняття часу. Давайте розбиратися, чому так відбувається і що можна зробити, щоб відчувати день більш продуктивно
Сформувати витяг з Електронного реєстру лікарняних можна на вебпорталі ПФУ
Роботодавець (для підтвердження періоду непрацездатності свого працівника) або сам працівник може сформувати витяг з Електронного реєстру листків непрацездатності в персональному е-кабінеті на вебпорталі Пенсійного фонду у вкладці «Запит на отримання електронних документів» розділу «Комунікації з ПФУ»
Стаж роботи без документів встановлюють за показаннями свідків
За відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства або відсутності архівних даних, стаж роботи встановлюється на підставі показань не менше двох свідків
Необхідно внести виправлення при розбіжностях у написанні ПІБ у трудовій книжці та паспорті
Прізвище, ім’я, по батькові працівника (ПІБ), зазначені в трудовій книжці, мають відповідати ПІБ за паспортом. У разі наявності розбіжностей щодо написання ПІБ до трудової вносяться зміни
Гарантії для вагітних і жінок з дітьми при прийнятті на роботу та заборони на їх звільнення
Законодавство України захищає права вагітних і жінок з дітьми, забороняючи відмову у прийнятті на роботу чи зниження заробітної плати з причин, пов'язаних з материнством. У разі звільнення при повній ліквідації підприємства, таким жінкам гарантується обов'язкове працевлаштування з збереженням заробітної плати на період до трьох місяців
Спільний наказ двох підприємств одного рівня: як оформити належним чином
Спільні розпорядчі документи можуть створювати з питань, що становлять взаємний інтерес і належать до компетенції кількох підприємств одного рівня. Зокрема, спільний наказ з основної діяльності двох підприємств одного рівня, про який поговоримо в цій статті
Про індексацію у жовтні. Звільнення через поновлення працівника. Не оформлену відстрочку. Запис у ТК без назви підприємства.🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.09.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
З 7 вересня розширили коло військовозобов’язаних з правом на відстрочку від призову
Згідно з Законом №3916, відстрочка від призову надається військовозобов'язаним, чиї близькі родичі, зокрема рідний (повнорідний, неповнорідний) брат чи сестра, загинули або зникли безвісти під час участі у бойових діях
Повернення працівника на роботу після військової служби: кадрове оформлення та гарантії
Мобілізований працівник повертається на роботу. Як оформити вихід працівника на роботу, якими документами? Які гарантії передбачені для такого працівника до моменту його повернення? Та що роботи роботодавцю, якщо працівник вийшов на роботу не одразу після звільнення з військової служби? Всі ці питання розберемо сьогодні в публікації. А ще згадаємо про нову підставу для неоплачуваної відпустки – чи можна її зараз надати «демобілізованому» працівнику
Де платять найбільше: топ-5 секторів економіки з найвищими зарплатами
У другому кварталі 2024 року динаміка зростання середніх зарплат виявилася кращою, ніж очікувалося, за інформацією від Данила Гетманцева. Серед секторів економіки з найвищими середньомісячними зарплатами у цей період лідирували інформаційні технології, авіаційний транспорт та фінанси, а також професійна, наукова та технічна діяльність