Як в особовій картці фіксувати розмір окладу сумісника

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

0

726

У формі П-2 в IV розділі «Призначення і переведення», якщо беремо зовнішнього сумісника вказувати в графі оклад повний чи розрахований, наприклад: 14375 грн х 0,25 = 3593,75 грн? І чи деінде в П-2 вказується, що особу прийнято за сумісництвом?

В особовій картці форми П-2 слід вказувати повний оклад. Про те, що особа працює за сумісництвом згадуємо у шапці особової картки у графі «Вид роботи (основна, за сумісництвом)».


В IV розділі «Призначення і переведення» особової картки слід вказувати повний посадовий оклад. З огляду на нього та відомості табеля обліку використання робочого часу сумісника бухгалтерія нараховуватиме зарплату пропорційно фактично відпрацьованому часу.


У разі встановлення працівникові неповного робочого часу все одно і в штатному розписі, і в наказі про прийняття на роботу, і в особовій картці П-2 зазначають повний оклад. Тобто оклад для цілої штатної одиниці, а розрахунок вже буде різний для повної зайнятості та неповної.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.


Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Стаття на тему:


Особова картка від А до Я: як заповнити


Відеоблог на тему:


Заповнюємо особову картку за типовою формою № П-2


Шаблони та зразки документів:


Особова картка працівника

Табель обліку використання робочого часу

0

726