Фахівці Держпраці зазначили, що у разі надання жінкам відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами роботодавець зобов’язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році
Чи має право вагітна жінка приєднати щорічну основну і додаткову відпустки до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?
Так, має право.
Фахівці Держпраці зазначили, що у разі надання жінкам відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами роботодавець зобов’язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році.
Джерело: Держпраці
Мінреінтеграції 17.10.2024 р. повідомило, що наказом Мінреінтеграції від 16.09.2024 № 293 внесено зміни до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією
Під час призупинення дії трудового договору працівника можна звільнити. Причому, якщо суд визнає звільнення незаконним і поновить працівника на роботі, то середній заробіток за час вимушеного прогулу платити не доведеться
Стаж роботи в органах місцевого самоврядування (далі – ОМС) – це не лише про досвід, знання та повагу, це ще і можливість отримати додатковий компонент заробітної плати (надбавку за вислугу років) та додаткові дні відпочинку (додаткову відпустку за стаж). Детальніше розповімо у цій статті
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Останнім часом почастішало надсилання повісток військовозобов’язаним громадянам через Укрпошту. Цей процес регулюється вимогами законодавства і включає нові методи повідомлення, які важливо розуміти як самим адресатам, так і юрособам. Розповідаємо про це докладно
Зміни стосуються процедури надання особам статусу особи з інвалідністю внаслідок війни та члена сім’ї загиблого (померлого) Захисника чи Захисниці України. Зокрема, тепер визначено, куди мають подавати заяву заявники зі статусом внутрішньо переміщеної особи
Уряд постановою від 11.10.2024 № 1157 затвердив Порядок фіксації заходів державного нагляду (контролю) у сфері забезпечення хімічної безпеки та управління хімічною продукцією. Йдемо стежками євроінтеграції й будемо використовувати європейські практики у сфері охорони праці
Робота над удосконаленням системи медичних оглядів працівників триває. Цього разу плануються зміни вимог до медзакладів, що проводять психіатричний огляд працівників. Відповідний проєкт нормативного акту розмістили на сайті СПО об’єднань профспілок України
Держслужбовцям можна запровадити простій під час дії воєнного стану. Але слід враховувати низку спецзаконів та умов. Зокрема, не є причиною встановити простій держслужбовцю, якщо у керівника держоргану відсутня нагальна потреба у залученні держслужбовця до роботи. Також враховуйте чи розташований держорган на території, де ведуться (велись) бойові дії
Фахівці Чернівецького обласного центру зайнятості розповіли про варіанти дій в ситуації, коли роботодавець (підприємство, установа, організація) фактично знаходяться в зоні ведення бойових дій, або ж на тимчасово окупованій території (не були евакуйовані), а працівник був вимушений переміститися до безпечних територій. Зокрема наголосили на можливості звільнення через центр зайнятості
Обмін документами між роботодавцем і працівником по Viber можливий лише за умови оформлення відповідних домовленостей. Інакше роботодавець немає підстав для повідомлення працівника про наступне звільнення через Viber чи інші месенджери
Погодження різних видів документів здійснюють з метою проведення оцінки доцільності їх створення та відповідності їхнього змісту законодавству. У статті поговоримо про відмінності внутрішнього та зовнішнього погодження, вимоги до оформлення візи й грифа погодження, послідовність візування різних видів документів, зокрема наказів, посадовими особами підприємства, а також про особливості візування електронних документів
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Рішення КМУ щодо зупинення процесу визначення підприємств критично важливими викликало широкий резонанс у суспільстві. Головною причиною хвилювання стало припущення, що зупинення цього процесу призведе до скасування бронювання працівників та анулювання вже наданих відстрочок. Але насправді більше клопоту надають розбіжності у базах. Розповідаємо, що можна зробити аби їх усунути
Як зазначають в Європейській Бізнес Асоціації, у них почастішали звернення бізнесу, який не може перепідтвердити свій статус критичності, щоб продовжити дію бронювання співробітників. Зважаючи на динаміку запитів бізнесу щодо цього питання, проблема набирає системного характеру
Триває 5-річний перехідний період від паперової до електронної трудової книжки, який встановлено по 10 червня 2026 року. У ПФУ зауважили, що процес йде не так активно, як того вимагають сучасні реалії й ПФУ закликає роботодавців сприяти працівникам в питаннях внесення відомостей до Реєстру застрахованих осіб
У разі неявки за повісткою, може бути накладено штраф до 25 500 грн. Несплата штрафу протягом 15 днів – підстава для порушення виконавчого провадження та примусового виконання рішень шляхом звернення стягнення на кошти та майно боржника