Експерт
Василь ЦиганенкоГоловний редактор текстового контенту kadroland, експерт з питань трудового законодавства, оплати праці та оподаткування
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
Ранковий кадровик
23.10.2024
Про поділ «сімейної» відпустки. Мобілізацію працівника. Звільнення колаборантів. Наказ про відпустку директора.🙋♀️ Ранковий кадровик від 23.10.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
«Сімейні обставини у мене завтра й через понеділок»
У Держпраці запитали, чи можна розділити відпустку за сімейними обставинами на частини. Відповідь звучить так: законодавство не забороняє ділення такої відпустки, однак існують обмеження щодо її загальної тривалості. Яка максимальна тривалість такої відпустки, розповідаємо тут.
«Ну залиште нам бронювання»
Європейська Бізнес Асоціація отримала численні звернення від бізнесу щодо перебронювання. Бізнес запропонував тимчасове вирішення цієї ситуації. Деталі дізнавайтеся за посиланням.
Звільнення за колабораціонізм: процедура та судова практика
З 27 вересня 2024 року роботодавці офіційно можуть звільняти працівників за колабораціонізм. Чи достатньо для цього «неправильного» посту в Фейсбуці, чи провина має бути істотніша? Розбираємо процедуру та вже наявну судову практику.
Штрафонебезпечні неповідомлення ДПС
При неповідомленні ДПС про прийняття працівника на роботу можливе застосування штрафу в розмірі однієї мінзарплати (наразі – 8 000 грн). Проте під час воєнного стану діють особливі умови, які звільняють від відповідальності за трудові порушення. Детальніше про ці умови розповідаємо тут.
Позбавлення «критичних» статусів & Графік відпусток, ШР і сучасна ТК
Запрошуємо у четвер 24.10.2024 о 10:00 долучитися до нашого безоплатного вебінара. Говоритимемо про:
- перевірку підприємств на статус «критичності» та ризики анулювання броні;
- зупинення бронювання через Дію;
- затвердження графіка відпусток та штатного розпису для 2025 року;
- наповнення електронних трудових книжок та ведення паперових.
Мобілізація працівника: оформлення, гарантії, компенсації
Якщо працівник був призваний на військову службу під час мобілізації, роботодавцю необхідно оформити відповідні документи про увільнення такого працівника від роботи. Про процедуру увільнення працівника через мобілізацію, його гарантії та грошову компенсацію за відпустки – у статті.
Чим підтвердити страховий стаж без записів у ТК
Фахівці ПФУ зазначають, що у разі відсутності трудової книжки, відсутніх чи неточних записів у ній для підтвердження страхового стажу можуть бути використані дані з персоніфікованого обліку, особові рахунки та відомості про виплату зарплати; інші документи, що містять відомості про періоди роботи. Повний перелік документів знайдете тут.
ТОП-5 зразків документів, які будуть корисні кадровику
До вашої уваги підбірка із ТОП-5 кадрових документів, які цікавили Ваших колег. А саме накази про оповіщення працівника щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки; про виплату премії працівникам відділу; про усунення недоліків, які виявлені під час перевірки стану військового обліку; про встановлення неповного робочого дня (4 години); про внесення змін до штатного розпису (зменшення посадового окладу за вакантною посадою).
Корисне для кадровика
- Директор іде у відпустку – чи підписують засновники заяву та наказ
- Резерв+: рекрутинг і підписання контракту у два кліки
- Неоплачувана відпустка тривалістю 60 днів у воєнний період
- Оплата лікарняного правонаступником: алгоритм подання запиту
- У грудні можуть змінити базову підготовку мобілізованих
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша дієво-незупинна Редакція
Соціальне страхування / Пенсії
14.09.2026
10 днів – інакше проблеми з виплатами: що потрібно повідомити Пенсійному фонду
Особи, які отримують пенсії, страхові чи соціальні виплати, житлові субсидії або пільги, повинні повідомляти Пенсійний фонд про зміни у своїх даних. Якщо не повідомити про зміни вчасно – можуть виникнути зайві виплати, які доведеться повернути
Відпустки неоплачувані
14.09.2026
До 60 днів без збереження зарплати: кому роботодавець зобов’язаний надати відпустку
Працівники з інвалідністю I, II та III груп мають право на відпустку без збереження зарплати, яку роботодавець зобов’язаний надати за їхнім бажанням. Розповідаємо, скільки днів такої відпустки можуть отримати працівники щороку та чи може роботодавець відмовити у її наданні
Робочий час
14.09.2026
Переведення годинників хочуть перенести з жовтня на вересень: що відомо
В Україні пропонують переводити годинники на зимовий час уже в останню суботу вересня, а не в жовтні. Відповідну петицію зареєстрували 10 вересня 2026 року. Розповідаємо, що пропонують змінити та коли за чинними правилами українці мають перейти на зимовий час цього року
Відповідальність / Перевірки
14.09.2026
Досягли граничного віку, але в «Резерв+» – «розшук»: чому так і що робити
Автоматичне виключення з військового обліку після досягнення граничного віку не анулює порушення правил військового обліку, які були зафіксовані раніше. Міноборони пояснило, що робити зі штрафом, якщо порушення виникло ще до виключення з військового обліку, та коли доведеться звертатися до ТЦК та СП
Відповідальність / Перевірки
14.09.2026
170 000 грн штрафу на керівника чи відповідальної особи за ВО не буде: комітет відхилив законопроєкт №16013-1
Законопроєкт №16013-1 пропонував штрафувати службових осіб на 170 000 грн, якщо порушення правил військового обліку призвело до взяття на облік особи, яка за законом не підлягає військовому обліку. 14 вересня профільний комітет ВРУ вирішив відхилити цей проєкт
Військовий облік
14.09.2026
Військовий облік жінок: Генштаб пояснив, куди включати працівниць офіцерського складу
Жінки-військовозобов’язані офіцерського складу мають бути включені до окремої групи Списків персонального військового обліку. У Генштабі ЗСУ пояснили, як діяти роботодавцю, якщо жінка перебуває на військовому обліку офіцерського складу
Військовий облік
14.09.2026
Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку з зазначенням заміни на період тимчасової відсутності
Відповідальну особу за ведення військового обліку визначають наказом відповідно до п. 8 Порядку № 1487, а за потреби в цьому ж наказі можна передбачити особу, яка замінюватиме її у разі відсутності. Такий наказ із встановленням доплати за ведення військового обліку належить до кадрових наказів тривалого строку зберігання — 75 років.
Діловодство
14.09.2026
Документ затверджується наказом директора: чи потрібен напис «Додаток до наказу»
Якщо наказом директора затверджуються внутрішні документи, штатні розписи тощо, чи потрібно робити відмітку про додаток «Додаток до наказу директора ТОВ «Сонечко»...» разом із грифом затвердження, чи достатньо лише самого грифа затвердження?
Електронний кабінет
14.09.2026
Трудова діяльність, лікарняні та звітність: що роботодавець може отримати онлайн через ПФУ
Роботодавці можуть користуватися на вебпорталі Пенсійного фонду України низкою електронних послуг без особистого звернення до ПФУ. Зокрема, онлайн доступні відомості про трудову діяльність, електронні лікарняні, дані про страхувальника, звітність та історію звернень
Звільнення
14.09.2026
Роботодавець порушив процедуру звільнення, але працівника не поновили: важливий висновок Верховного Суду
Порушення процедури звільнення не означає автоматичного поновлення працівника. Верховний Суд у справі про звільнення під час воєнного стану звернув увагу на місячний строк звернення до суду та нагадав, чому роботодавцю важливо мати докази належного повідомлення працівника
