На підприємстві інспектору з кадрів встановлена доплата за ведення військового обліку 25%. Кількість військовозобов’язаних 36 чол. Чи можна збільшити доплату, а саме встановити 50%, чи потрібно 49%? Як документально оформити наказом?
Ви маєте право встановити доплату за ведення військового обліку у розмірі 50%. Для цього достатньо видати відповідний наказ.
Відповідно до ст. 97 Кодексу законів про працю України форми та системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, роботодавець зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності – з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
У наказі щодо зміни розміру доплати достатньо прописати, що доплата за ведення військового обліку інспектору з кадрів з відповідної дати встановлюється у розмірі 50% від посадового окладу.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про зміни доплати відповідальному за ведення військового обліку
Стаття на тему:
Відповідальний за військовий облік на підприємстві
Заступник відповідального за військовий облік: чи треба підвищувати кваліфікацію