У разі смерті працівника звільнення як правило відбувається пізніше, ніж день смерті. Як у такому разі подавати оперативні відомості в ПФУ?
Відповідно до пп. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 (а з 01.12.2024 згідно з пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332) оперативні відомості до ПФУ слід подати не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.
У разі смерті працівника із ним припиняють трудовий договір за п. 82 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України. Але тут є нюанс: датою припинення трудового договору буде дата смерті працівника.
Зауважте, що система не пропускає колишню дату припинення трудових відносин. Тому подати оперативні відомості про дату смерті не вийде. В цьому випадку радимо подати відомості за допомогою функціоналу «Додати запис» або xml-файл (Комунікації з ПФУ → Відомості про трудові відносини). Обов’язково додайте сканкопію наказу про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника, а також – свідоцтва про смерть.
Штрафу не буде.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника
Статті на тему:
Якщо працівник помер: дії роботодавця
Відомості про працівників до ПФУ для цілей бронювання: хто подає і як це зробити