Зміни! Прийняли на роботу і бронюємо працівників вже з 1 грудня
Уряд продовжує вдосконалювати механізми бронювання працівників. Оприлюднили одразу дві постанови КМУ від 29.11.2024 № 1361 та №1362, які уточнюють процес одержання критичності підприємствами та порядок бронювання для підприємств, які мають критичний статус
Основні новації
Минув рівно тиждень, як уряд постановою від 22.11.2024 № 1332 (далі – постанова № 1332) затвердив нову редакцію Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі – Порядок № 76), і вже з 01.12.2024 вона застосовуватиметься на практиці.
Але на засіданні 29.11.2024 КМУ ухвалив одразу дві постанови № 1361 та №1362.
Постанова № 1361 вносить зміни до Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, які затверджено постановою КМУ від 27.01.2023 № 76. Постанова № 1361 установлює нові правила визначення підприємств критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ чи інших військових формувань.
А ось власне постанова №1362 вносить зміни до постанов № 76 та № 1332.
Зміни суттєві й ми їх розбиратимемо не один день, зокрема й на наших безоплатних вебінарах.
Сьогодні ж розповімо про одне із найсуттєвіших правил, яке впроваджується з 01.12.2024. А саме про розмір зарплати працівників, яких бронюють. З нової редакції Порядку № 76 виходило: працівники, у яких щомісячна зарплата за останній звітний період (квартал) була меншою за 20000 грн, не міг бути заброньованим.
Це викликало численні запитання: чи можливо бронювати працівників одразу після їхнього прийняття на роботу? Попередні норми відповідали негативно. Проте завдяки змінам внесеним постановою №1362, це дозволятиметься, але за певних умов.
Зміни в зарплатному критерії: важливе уточнення
Згідно з оновленими нормами, військовозобов’язані працівники критично важливих підприємств можуть бути заброньовані одразу після прийняття на роботу. Головна умова — їхня щомісячна нарахована заробітна плата протягом строку відстрочки має становити не менше 20000 грн.
Таким чином, роботодавці отримують можливість:
- Приймати працівників на роботу.
- Встановлювати їм відповідний рівень оплати праці (не нижче 20000 грн).
- Оформлювати бронювання без необхідності очікувати завершення кварталу.
Як це відбуватиметься через портал «Дія»
Ключову роль у виконанні цих вимог відіграє портал «Дія». Під час подання списків роботодавець має декларативно підтвердити, що заробітна плата працівника до сплати податків становить не менше 20 000 гривень.
Якщо згодом буде виявлено, що зарплата нижча за встановлений рівень, тобто підприємство подало неправдиву інформацію, це може призвести до скасування статусу критичності.
У такому разі підприємство втратить можливість подавати документи на повторне отримання статусу протягом шести місяців.
Можливості бронювання з 1 грудня
Ще одна важлива зміна стосується підприємств, які вже мають чинний статус критично важливих. З 1 грудня вони можуть бронювати працівників до 28 лютого 2025 року, навіть без перепідтвердження статусу.
Це тимчасове рішення діятиме до завершення зазначеного періоду. Протягом цього часу підприємства зможуть перепідтвердити свій статус відповідно до нових вимог та надалі отримувати можливість бронювати працівників строком до 12 місяців.
Висновки
- Бронювання працівників через Мінекономіки чи портал «Дія» чинне до 28 лютого 2025 року.
- Вимоги до зарплати: не менше 20 000 гривень щомісячно під час строку відстрочки.
- Підприємства з критичним статусом можуть почати оформлювати бронювання з 01.12.2024.
Останні новації забезпечують гнучкіші умови для підприємств, дозволяючи зберігати робочі місця та критично важливий кадровий потенціал. Однак роботодавцям варто уважно слідкувати за дотриманням вимог, адже порушення можуть призвести до втрати «критичності».
Джерело: kadroland
Статті на тему:
Практика бронювання через «Дію»: проблеми, рішення, обговорення
З 26.10 нова послуга в «Дії»: як отримати витяг про статус ветерана війни
Підтвердити статус ветерана війни або члена сім’ї загиблого Захисника чи Захисниці тепер можна за допомогою витягу з відповідного реєстру в «Дії». Документ формується у PDF із КЕП Мінветеранів. Також розширили можливості отримання витягу через ЦНАП для дітей ветеранів, зокрема для оформлення освітньої підтримки

Як підготуватися до пенсії: 5 кроків, які варто зробити заздалегідь
Щоб оформлення пенсії не затягнулося, варто завчасно перевірити страховий стаж, заробітну плату та документи. У ПФУ нагадали про 5 важливих кроків, які допоможуть підготуватися до призначення пенсії

Як користуватися Класифікатором професій та утворювати нові посади
З 01.01.2027 багато хто з роботодавців буде перезатверджувати штатні розписи. Зокрема, слід буде перевірити написання назв посад на актуальність. Далі наводимо рекомендації від Мінекономіки щодо користування Класифікатором професій та утворення нових назв посад

Наказ про повітряну тривогу: як ознайомити дистанційників
Чи є вимоги щодо організації роботи дистанційників під час повітряної тривоги? Чи потрібно викликати дистанційних працівників до офісу, щоб ознайомити їх із наказом про порядок дій під час повітряної тривоги? Конкретні відповіді – в матеріалі

ДАР не приймає заявки на визначення агропідприємств критично важливими
Державний аграрний реєстр (ДАР) тимчасово призупинив прийом заявок на визначення агропідприємств критично важливими. Які причини призупинення та коли планується відновлення прийому заявок – про це в матеріалі

Бронювання за постановою №1328: як збільшити квоту понад 50% і кому змінили правила
Постанова КМУ від 23.10.2026 №1328 змінює правила бронювання військовозобов’язаних працівників, зокрема порядок збільшення квоти понад 50% через Координаційний центр. Кого стосуються нові умови, які підприємства можуть претендувати на додаткове бронювання та чому отримати погодження буде непросто? Розбираємо ключові зміни й проблемні питання за аналізом народного депутата Олександра Федієнка

Бронювання працівника ОПК: чи достатньо пройти ВЛК і сплатити штраф без звернення до ТЦК
Підприємство ОПК, прийняли на роботу працівника, у «Резерв+» наявна інформація про звернення ТЦК до Нацполіції. Подали на бронювання з приміткою – бронювання з порушенням. Після отримання бронювання працівник сплатив штраф, пройшов ВЛК. Чи потрібно йому йти до ТЦК та СП? Чи сплати штрафу та проходження ВЛК достатньо?

Пакунок школяра на 5 000 грн: встигніть подати заяву до 1 листопада
Батьки дітей, які у 2026–2027 навчальному році йдуть до першого класу, можуть оформити одноразову допомогу «Пакунок школяра». Заяву можна подати онлайн через «Дію» або офлайн у сервісному центрі ПФУ, але треба встигнути до 1 листопада 2026 року

Як розрахувати зарплату працівнику з неповним робочим часом: приклад
Працівник працює за скороченим графіком за домовленістю з роботодавцем? Оплату праці визначають пропорційно фактично відпрацьованим годинам або залежно від виробітку. Розглянемо, як розрахувати зарплату з посадового окладу відповідно до статті 56 КЗпП

Порушення військового обліку можуть загрожувати критичності підприємства та збільшенню лімітів бронювання
У постанові КМУ від 23.10.2026 №1328 передбачено підставу для відмови розгляду збільшення лімітів бронювання Координаційним центром – систематичні порушення військового обліку керівником підприємства. Розповідаємо, про які саме порушення йдеться

Чи законно відправляти працівників у відпустку «за свій рахунок», якщо немає роботи
Чи можна вимагати від працівників заяви на відпустку без збереження зарплати, якщо на підприємстві немає роботи? Держпраці нагадала правила оформлення таких відпусток і пояснила, які законні альтернативи має роботодавець, зокрема простій або призупинення дії трудового договору

Про текст постанови, запізнення через тривогу, відпустку «від завтра», довідки для Звіту 4%, воєнний стан по 29.01.2027 🙋♀️ Ранковий кадровик від 27.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Постанову КМУ про бронювання досі не оприлюднили, але депутати вже вимагають змін
Уряд 23 жовтня ухвалив доопрацьовану постанову щодо критичності та бронювання працівників. Для ОПК та енергетики передбачили бронювання до 95%, для теплопостачання та водоканалів – до 75%, а також змінили правила розрахунку квоти 50%. Водночас з’явилися нові ризики втрати критичності та обмеження бронювання. Розбираємо ключові зміни за аналізом нардепа Ярослава Железняка.










