Мамо, я поїв і в шапці
До уваги роботодавців, чиї працівники працюють на відкритих майданчиках або в закритих неопалювальних приміщеннях. У холодний період року слід забезпечити спеціальні перерви для обігрівання та відпочинку. Це передбачено трудовим законодавством і є обов’язковим до виконання. Рекомендації – тут.
Сьогодні надумав – вчора звільнився
Працівник має право звільнитися за власним бажанням, письмово попередивши про це роботодавця за два тижні. Проте є випадки, коли трудовий договір може бути розірвано без двотижневого відпрацювання. Деталі — тут.
Матвідповідальність: види та обмеження
Трудове законодавство передбачає притягнення до матеріальної відповідальності працівників за завдання збитків. Про види й межі такої відповідальності розповімо у нашій статті. Дізнавайтеся також про умови застосування обмеженої матеріальної відповідальності.
І КБВ теж… вже через «Дію» бронюють
За інформацією редакції, у «Дії» вже реалізували можливість бронювання кінцевих бенефіціарних власників. До Вашої уваги 7 простих кроків для бронювання КБВ.
Великий кадровий семінар
Сьогодні – 11.12.2024 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до грандіозної кадрової події – Великого кадрового семінару. Ваші улюблені лектори розповідатимуть:
- Кому слід перебронювати працівників?
- За що та в яких розмірах штрафує ТЦК у 2025 році?
- Як скласти списки до 25.01.2025?
- Як скласти графік відпусток і ШР, перезатвердити ПВТР?
- Які відомості подавати до ПФУ та ДПС?
- Які документи можна самостійно перевірити та виправити без штрафів?
Графік відпусток – 2025
Графік відпусток – важливий документ для організації трудового процесу, регулювання відпочинку працівників і виконання виробничих завдань. Пропонуємо огляд основних аспектів складання графіка відпусток, особливостей його впровадження, а також практичних порад для роботодавців.
Заява у вайбер, наказ на Фейсбук
Під час дії воєнного стану дедалі більше працівників і роботодавців обмінюються заявами та наказами за допомогою електронної пошти чи месенджерів. Держпраці ще раз акцентують увагу на тому, як організувати такий обмін, щоб він був законним. Подробиці — за посиланням.
Підготували для Вас на цьому тижні гарячий документ ⬇️
📄 Наказ про звільнення за угодою сторін у 2024 році з виплатою грошової компенсації (за щорічну основну та соціальну відпустку на дітей)
Корисне для кадровика
- Як анулювати бронь звільненого працівника
- На яких роботах не можуть працювати жінки
- Збільшуємо тривалість робочої зміни
- Подвійне зарахування періоду роботи до пенсійного стажу
- Чи можна прийняти за сумісництвом особу з інвалідністю
- Пенсійна реформа 2025: профспілки розкритикували Уряд
Тут на Вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша цьом на вайбер обійми у фейсбук Редакція