Збирай памперси, а то стаж не зарахують
У Держпраці пояснили, що періоди, протягом яких особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за які щомісяця були сплачені страхові внески, зараховуються до страхового стажу для обчислення пенсії. Зокрема, це стосується і відпустки по догляду за дитиною. Але які документи підтверджують період догляду за дитиною? Подробиці – тут.
«Фелічіта», ой, перечитав… трудову книжку
До 10 червня 2026 року роботодавці та працівники повинні подати сканкопії трудових книжок для оцифрування до ПФУ через вебпортал електронних послуг. Перед скануванням трудових книжок потрібно провести їх аудит. На що звернути увагу під час аудиту та як виправити виявлені неточності? Підказки – тут.
Перевірки ТЦК: актуальні запитання та прості відповіді
Ви, звісно, знаєте, що всі юрособи повинні вести військовий облік. Частина підприємств вже пройшла перевірки ТЦК, а деякі лише готуються. Якщо у вас є запитання щодо того, хто перевіряє, які документи перевірятимуть, що можна виправити та яка відповідальність загрожує за порушення, то в цій статті ви знайдете всі необхідні відповіді.
Працював, спіткнувся, опритомнів – гіпс…
Роботодавець оплачує працівнику перші 17 днів непрацездатності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві в розмірі 100% середньої зарплати незалежно від страхового стажу. Особливості формування та оплати таких лікарняних роз’яснили у ПФУ.
Інспектор з військового обліку: правда та міфи
Нещодавно ми повідомили Вас про появу нового профстандарту «Інспектор з військового обліку». Ця новина блискавично почала обростати міфами. Чи потрібно вводити нову посаду до штатного розпису? А нову посадову інструкцію розробляти необхідно? Чи лише такі інспектори відтепер зможуть проводити курси та вебінари з військового обліку? Розвіюємо міфи та відповідаємо на ваші запитання.
«Нехочуху» не примусиш
Роботодавець не може звільнити за угодою сторін, власним бажанням, або надати відпустку без збереження заробітної плати, якщо працівник не виявив такого наміру, навіть, коли підприємство перебуває в зоні бойових дій. Подробиці – за посиланням.
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Термін дії бронювання працівників нашого підприємства був до 24.10.2024. Потім згідно з постановою КМУ від 07.05.2024 №516 його автоматично продовжили на 3 місяці, тобто, до 24.01.2025. Чи підпадає він тепер під дію постанови КМУ від 24.12.2024 №1489? Тобто, чи буде продовжено термін бронювання ще на 1 місяць?»
Відповідь – тут.
Кадрові справи з 30 грудня по 3 січня
Наступного тижня починається Новий кадровий рік! Тож
3 січня – гранична дата для затвердження графіка відпусток на 2025 рік та подання Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) за наявності змін в грудні 2024 р. Тримайте все під контролем і забудьте про стрес завдяки Календарю кадровика.
Корисне для кадровика
- Критерії «критичності» від Мінфіну
- Критерії «критичності» від Міненергетики
- Звільнення за станом здоров’я: документальне підтвердження
- Автоматично продовжено бронювання: додаткова інформація
- Припинення трудових відносин у разі смерті працівника
Тут на Вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша їде їде синій трактор Редакція