Для заміщення відсутнього працівника можна укласти строковий трудовий договір з новим працівником

У роботодавців є можливість на період заміщення тимчасово відсутнього працівника укласти з новим працівником строковий трудовий договір

82

Як зазначає Держпраці, з метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, у тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність або місцезнаходження яких тимчасово невідоме, роботодавці можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.


Джерело: Держпраці

82

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

88

58

40

24

30220

21

24849

5

139

1

52

4

76

1

195

2

1040

1

111

6

107

4

2001

1

183

5

238

4

226

6

190

3

62

3

159

5

359