Сьогодні
Шпалери для робочого стола кадровика на червень 2025 року
Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на червень 2025 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Краса починається через три… два… один!

Вчора
До 5 червня 2025: обмежено придатним повторно пройти ВЛК – продовження не буде
Всім обмежено придатним до служби чоловікам віком від 18 до 60 років до 5 червня 2025 року необхідно повторно пройти ВЛК. Жодних продовжень терміну не передбачено – про це повідомив нардеп Олександр Федієнко
Як показувати військовозобов’язаних жінок у списках персонального військового обліку
Військовозобов’язану жінку, яка є офіцером, потрібно у двох списках показувати: у списку персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу та окремо у списку жінок?
Передчасне знищення кадрових документів на підприємстві: хто і як відповідатиме
Кадрові документи на підприємстві зберігають за певними правилами. Строки збереження документів встановлені законодавством. Але на практиці буває так, що кадрові документи знищені передчасно (через помилки в обчисленні строку зберігання, недбалість працівника тощо). У статті поговоримо, як за це можуть покарати винних осіб та які інші негативні наслідки можуть чекати на підприємство

Коли виключити дні лікарняного з періоду розрахунку страхового стажу
Працівник захворів повторно після лікарняного з позначкою «Алкогольне сп’яніння». Чи потрібно враховувати цей період при обчисленні допомоги за новим листком непрацездатності? У ПФУ пояснили, коли такі дні виключаються з розрахунку
За не вчасне проходження ВЛК оштрафують і все одно направлять на медогляд
На сьогодні повторну ВЛК пройшло більше ніж половина «обмежено придатних». Ті, хто не виконає вимог Закону до 5 червня, будуть притягнуті до адміністративної відповідальності та одночасно направлені для проходження медичного огляду, зокрема і після визначеного законом терміну