Чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час перебування у щорічній відпустці?
Згідно зі ст. 78 Кодексу законів про працю, дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток не включаються.
Потрібен зразок документа? У нашому розділі «Документи» – все, що треба кадровику. 5600+ шаблонів, які завжди під рукою!
Якщо під час перебування в щорічній відпустці працівник захворів і в нього є документальне підтвердження – листок непрацездатності, то невикористані дні такої відпустки повинні бути йому надані:
- або шляхом продовження відпустки;
- або шляхом перенесення залишку відпустки на інший період, але тільки в межах 12 місяців після закінчення робочого року, за який надана така відпустка.
Рішення про продовження або перенесення відпустки приймається за згодою між працівником та роботодавцем.
Джерело: Держпраці
Від редакції: Як оформити перенесення / продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, яка настала під час відпустки ми розповідали тут.
Статті та консультації на тему:
Продовження відпустки після лікарняного: зразки та шаблони
Чи можна перенести відпустку через хворобу, якщо немає «неділимої частини» в 14 к.дн.