Чи можна перенести відпустку через хворобу, якщо немає «неділимої частини» в 14 к.дн.

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

З працівницею було призупинено дію трудового договору. Наразі вона знаходиться закордоном та не збирається повертатися. Хоче звільнитися. Як оформити її звільнення так, щоб їй не довелося приїздити в Україну та чи можливе звільнення без поновлення дії ТД?

Право на пенсію за віком визначається залежно від набутого страхового стажу при досягненні 60, 63 або 65 років. Щороку страховий стаж, що дає право виходу на пенсію в 60, збільшуватиметься на рік та 2028 року становитиме 35 років

Трудове законодавство передбачає притягнення до матеріальної відповідальності працівників за завдання збитків. Про види й межі такої відповідальності розповімо у нашій статті. Дізнавайтеся також про умови застосування обмеженої матеріальної відповідальності

Працівник просить щорічну відпустку за 2026 рік, хоча новий робочий рік ще не розпочався. У центрі правової допомоги Федерації Профспілок пояснили, чому таку відпустку надати не можна і коли вона стане доступною за законом

Закон дозволяє працівнику самостійно визначати, яке місце роботи вважати основним. Але для цього потрібно повідомити роботодавця офіційно

Навіть в умовах воєнного стану працівники не позбавлені права на вихідну допомогу у разі звільнення через зміни в організації праці. У Держпраці розповіли, коли роботодавець зобов’язаний виплатити компенсацію

Працівник набув право на додаткові відпустки за двома законами – як учасник бойових дій і постраждалий від Чорнобильської катастрофи. У Держпраці пояснили, чи можна використати обидві відпустки протягом року

Чоловіки віком від 25 до 60 років, яких раніше визнали обмежено придатними до служби, мають пройти повторну ВЛК до 5 червня 2025 року. У Міноборони наголошують: подовження цього терміну наразі не передбачено, тож варто встигнути пройти огляд вчасно

З 2 квітня 2025 року зміни до Порядку бронювання забороняють враховувати у квоту працівників, які вже були заброньовані за іншим підприємством. «Дія» повідомила, що вже реалізовано технічну можливість автоматичного виключення таких працівників із загального підрахунку

Підготували для вас зразок наказу про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки

Законопроєкт розширює соціальні гарантії для строковиків, військових базової служби та їхніх близьких. Серед нововведень – автоматичні відпустки після полону, пенсійне забезпечення та новий графік для військових курсантів

Чи зобов’язані ми перевести працівницю на дистанційну роботу, якщо її дитина навчається дистанційно?

У мережі шириться інформація про масову мобілізацію внутрішньо переміщених осіб із червня. Чи насправді це так – читайте далі

Після оновлення «Резерв+» у військово-облікових документах замість конкретної дати відстрочки вказано «до завершення мобілізації». Чи варто хвилюватися через зміну формулювання?

У Верховному Суді дійшли висновку, що сам факт воєнного стану не дає автоматичного права на призупинення трудового договору. Якщо працівник міг працювати, а роботодавець не надав такої можливості – компанія повинна компенсувати заробіток

Чи обов'язково реєструвати внутрішню документацію підприємства, зокрема заяви працівників з різних питань? Для реєстрації яких документів потрібно вести окремі журнали та які графи слід передбачити в журналі реєстрації? Про все це – читайте у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У додатку «Резерв+» оновлено функціонал електронного військового облікового документа. Тепер користувачі можуть побачити причину порушення правил військового обліку