👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Формально – ні, але під час дії воєнного стану є певний нюанс.
На прохання працівника щорічну відпустку може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к. дн. (ч. 1 ст. 12 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»).
Перебуваєте у постійних пошуках довідкової інформації? Тоді мерщій до розділу Довідники! Бібліотека довідників повсякчас доповнюється, а головне, що інформація, розміщена тут, відповідає всім нормам чинного законодавства!
При цьому невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка (ч. 2 ст. 12 Закону про відпустки).
Отже, формально надавати тільки неділиму частину і накопичувати «залишки» відпустки для виплати компенсації при звільненні не можна, адже чітко встановлені межі, коли працівнику має бути надана невикористана частина відпустки.
Але під час дії воєнного стану ч. 2 ст. 12 Закону про відпустки не діє на підставі ч. 1 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Отже, фактично під час дії воєнного стану таке «накопичення» можливе.
Водночас задля уникнення судових спорів ми не радимо обмежувати права працівників на відпочинок.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Інструменти кадровика:
Калькулятор тривалості відпустки
Калькулятор днів щорічних відпусток
Шаблони та зразки документів:
Заява про надання щорічної основної відпустки
Наказ про надання щорічної основної відпустки (за заявою)
Наказ про надання невикористаної щорічної основної відпустки
Статті на тему:
Як можна ділити щорічну відпустку на частини
Як правильно поділити 10 днів щорічної відпустки: чи можна взяти по 5 днів у різні періоди
Основна і додаткова відпустка разом: чи дотримано вимогу 14 днів