ЄСВ для осіб з інвалідністю: які документи потрібні для застосування ставки 8,41%

На підприємстві працює робітник, якому у лютому встановили інвалідність. Які документи він повинен надати до відділу кадрів аби ми могли застосовувати до його зарплати ставку ЄСВ 8,41%?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


ЄСВ у розмірі 8,41% відсотка ви можете нараховувати з дати надання працівником документа про встановлення інвалідності.


Відповідно до абз. 8 розд. III Iнструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449, підставою для застосування ЄСВ у розмірі 8,41% є засвідчена копія довідки до акту огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності. До речі фахівці Головного управління ПФУ у Дніпропетровській області зазначають, що усі довідки та документи, видані МСЕК до 01.01.2025, залишаються чинними.


Але з 01.01.2025 чинності набула нова редакція Закону України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». У його ст. 3 читаємо: інвалідність повнолітній особі встановлюється за результатами оцінювання повсякденного функціонування особи, проведеного експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи у порядку, визначеному КМУ.


Своєю чергою постановою КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 № 1338 передбачене оформлення експертними командами відповідного рішення. Отже, ваш працівник, якому у лютому 2025 встановити інвалідність, має надати вам витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності.


Згадують про нього й фахівці податкової служби в індивідуальній податковій консультації ДПС України від 11.02.2025 № 646/ІПК/99-00-24-03-03.


До речі фахівці ДПС також наголошують, що залишаються чинними довідки МСЕК, які видані працівникам з інвалідністю, яким перенесено повторний огляд та яким відповідно до постанови № 1338 строк інвалідності продовжено до дати прийняття рішення за результатами проведення оцінювання повсякденного функціонування, але не довше ніж до 01.07.2025!


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Статті та консультації на тему:


Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: виконання & розрахунок СКШП

Чи може ТЦК направити на ВЛК особу з інвалідністю

Працевлаштовуємо на роботу особу з інвалідністю – на що звернути увагу

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇