Чи потрібен письмовий трудовий договір у 2025 році

Під час воєнного стану форма трудового договору визначається за згодою сторін. Проте, щоб укласти його усно, слід врахувати нюанси

1273

Відповідно до ст. 2 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», в період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору.

Бажаєте бути в курсі всіх змін з кадрового та військового обліку, тоді завітайте на наші Безкоштовні вебінари! Провідні експерти kadroland в прямому ефірі розкриють всі хвилюючі та актуальні запитання!

Отже, нині письмова форма не є обов’язковою.


Втім, коли з працівником укладається усний трудовий договір, він має надати на це письмову згоду, яка зазвичай оформлюється у вигляді заяви про прийняття на роботу.


Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Письмові трудові договори: (не)обов’язковість, форми, перспективи переходу з усних на письмові

1273

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

96

4

127

1

162

1

67

8

413

1

37

2

160

2

115

8

6490

2

131

6

672

1

102

1

140

4

332

2

884

2

121

5

162

2

84

4

1137

2

148