Є інформація про перші «втрати» серед критичних підприємств, але наразі підтвердження цієї інформації ми не отримали.
Ми розповідали, що однією з основних причин втрати критичності і, як наслідок, анулювання броні працівникам може бути недотримання вимоги щодо середньої зарплати у 20 000 грн за січень за даними зарплатної звітності (помилкове заповнення рядка 103).
Також у багатьох виникають проблеми з чисельністю працівників у «Дії» – система працює нестабільно, списки оновлюються некоректно. Про це ми розповідали тут.
Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!
Якщо бронювання працівника втратить чинність 31 березня і роботодавець не встигне оформити нове бронювання за оновленими правилами, такий працівник вважається військовозобов’язаним без відстрочки.
Це означає, що з 1 квітня його можуть мобілізувати, якщо він підпадає під загальні критерії призову. У такому випадку він може отримати повістку і буде зобов’язаний з’явитися у ТЦК. Втім навіть після отримання працівником повістки ви все ще можете його забронювати. Про це читайте тут.
Джерело: kadroland
Статті та відео на тему:
Бронювання до та після 31.03.2025: анулювання, критичність і проблеми роботи «Дії»
Втрата «критичності» та бронювання працівників після 20 лютого і 6 місяців без бронювання