Чи може один працівник з відстрочкою створювати місце для квоти на бронювання на кількох підприємствах
Громадянин з відстрочкою, що за основним місцем роботи знаходиться на призупиненні, працює за сумісництвом на двох різних підприємствах. Чи враховується він до кількості військовозобов'язаних на обох підприємствах, де працює за сумісництвом, для розрахунку квоти на бронювання?
Як набирати бали безперервного професійного розвитку за новим порядком атестації медичних працівників
Цьогоріч у червні набув чинності новий Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я. Працівники яких спеціальностей відтепер мають набирати бали безперервного професійного розвитку та скільки балів потрібно набирати на рік, розберемо у нашій статті
З 01.09.2025 базова загальновійськова підготовка і військова служба на 90 днів: дії роботодавця та оформлення документів
Сьогодні поговоримо про те, що робити роботодавцю, якщо працівника викликали для проходження базової військової служби (БВС). А це може статися в будь-який момент щодо працівників, яким від 18 до 25 років
Сьогодні
Відстрочка не продовжилась, натомість з’явилась червона стрічка «У розшуку»
Саме з такими словами останні дні звертаються клієнти й друзі. Вони спантеличені та не розуміють, як так могло статися, адже у багатьох вже давно діє відстрочка, тож які можуть бути порушення і розшуки. Розберімося
Нюанси оплати праці при трудовому договорі з нефіксованим робочим часом
У разі укладання трудового договору з нефіксованим робочим часом заробітна плата виплачується працівникові за фактично відпрацьований час. Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше мінімальної тривалості робочого часу, йому має бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу
Надомна чи дистанційна робота: ключові відмінності
У Держпраці роз’яснили, у чому полягає принципова різниця між надомною та дистанційною роботою. Головна відмінність – у місці виконання трудових обов’язків і ступені підпорядкованості внутрішньому трудовому розпорядку. Фахівці нагадали, які особливості має кожен формат роботи та які норми КЗпП їх регулюють
Як поінформувати працівницю у відпустці по догляду про ліквідацію ФОП: зразок повідомлення
У ФОП, який припиняє свою підприємницьку діяльність (ліквідується), одна з працівниць (інші співробітники звільняються за власним бажанням) перебуває у відпустці по догляду за дитиною (з 19.05.2025). Звільнятися вона не хоче ані за власним бажанням, ані за угодою сторін... Як правильно її сповістити про ліквідацію ФОП. Не можу знайти приблизний текст повідомлення? Чи обов'язково сповіщати центр зайнятості про це?
Повідомлення ТЦК про відсутність інформації у ВОД: нові вимоги при прийнятті й звільненні
З урахуванням останніх змін до Порядку №1487 (примітка до додатка 5) роботодавець зобов’язаний у повідомленні за додатком 4 вказувати факт відсутності певних даних у військово-обліковому документі (ВОД) працівника під час подання повідомлень про прийняття і звільнення призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Розбираємося як це зробити
Діяльності немає, а працівників звільняти не хочеться: варіанти зменшити витрати
З об’єктивних причин протягом найближчих 3-4 місяців діяльність підприємства буде призупинена, але втрачати працівників не можна. Які є варіанти зменшити витрати, щоб не звільняти працівників і не відправляти у відпустки за власний рахунок?
Коли (не)надаються дні відпочинку донорам
Працівникам гарантоване право на оплачуваний день відпочинку в день донації. Крім того, в певних випадках день відпочинку надається і наступного дня. Адвокат Дар’я Тарасенко дає відповіді на поширені запитання щодо надання днів відпочинку донорам
Чи потрібно роботодавцю оновлювати контактну інформацію в ЄДР, якщо змін не було
Згідно з Законом №4412 до 14.08.2025 роботодавці мають оновити свої контактні дані в ЄДР. Яким чином на практиці це потрібно зробити? Та чи потрібно це робити, якщо ніяких змін у підприємства не було?
Обмеження щодо роботи за сумісництвом та поради щодо укладання трудового договору з сумісником
Держпраці надало хрестоматійне роз’яснення щодо укладання трудового договору із сумісником. Які документи слід отримати від кандидата на посаду, як подавати повідомлення до податкової, чи вносити записи до трудової книжки і, головне, чи діють наразі обмеження щодо роботи за сумісництвом
Звільнення за власним бажанням: з/без відпрацювання 2 тижнів та скасування припинення трудового договору
Припинення трудових відносин досить часто відбувається за власним бажанням працівника. Тож кадровику слід розбиратися у нюансах оформлення такого звільнення. У статті розглянемо: коли працівник має попередити роботодавця за 2 тижні до звільнення, чи може працівник відкликати свою заяву на звільнення, а також інші важливі нюанси
«Ранковий кадровик» про компенсацію «чорнобильських» відпусток. Атестацію медпрацівників. Супровідний лист до Додатка 4. Гіг-спеціалістів у квоті 🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.08.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Сплатити штраф за неприбуття за повісткою вже можна у Резерв+: як це працює
На початку липня у застосунку Резерв+ запрацював сервіс сплати штрафу за порушення військового обліку. Спочатку можна було сплатити штраф за невчасне уточнення даних. Сьогодні додали можливість сплатити штраф за інше порушення – неприбуття за повісткою
