
Після того як працівник усуне порушення (він приведе військові документи у відповідність) протягом 45 днів, передбачених для бронювання:
- він продовжує бути «заброньованим» вже на загальних підставах;
- бронювання не скасовується автоматично за умов належного оформлення документів;
- це означає, що він і надалі вважається заброньованим від мобілізації як військовозобов’язаний працівник критичного підприємства.
Це закріплено у розділі I Закону України від 09.10.2025 №4630-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №4630):
У разі усунення таким військовозобов’язаним працівником протягом строку бронювання порушень правил військового обліку … такий працівник підлягає бронюванню на загальних підставах…
Важливо! Бронювання, яке надається через усунення порушень, не звільняє працівника від відповідальності за ті порушення, які він допустив раніше (зокрема порушення правил військового обліку).
У разі неусунення порушень такі працівники можуть бути звільнені роботодавцем
Закон №4630-IX прямо передбачає, що роботодавець має право розірвати трудовий договір з працівником, який протягом строку бронювання (до 45 днів) не усунув порушення щодо військового обліку. Тобто якщо він так і не привів документи у відповідність – його можуть звільнити за ініціативою роботодавця.
Це передбачено у статті 5 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»:
… допускається звільнення військовозобов’язаного працівника … якщо він протягом строку бронювання … не привів свої військово-облікові документи у відповідність…
Це не обов’язок для роботодавця, а право. Тобто, рішення про звільнення приймається роботодавцем у кожному конкретному випадку.
Отже, якщо працівник за 45 днів виправить документи – право на бронювання зберігається далі на звичайних умовах. Якщо не виправив – роботодавець має право звільнити такого працівника.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Стаття на тему:
Бронювання «порушників» не запрацювало, а от приймати на роботу без ВОД з 04.12.2025 можна



















