Смерть працівника: як правильно оформити звільнення і запис у трудову книжку

У роботодавців доволі часто виникає запитання: чи можна двом працівниками, які займають однакові посади, встановити різні посадові оклади? У статті розберемось з цим питанням та надаємо наші поради, як діяти роботодавцю в такий ситуації, щоб не порушувати вимоги трудового законодавства

Верховна Рада ухвалила законопроєкт №13177, який змінює умови проходження військової служби під час воєнного стану. Військовослужбовці, які самовільно залишили службу або дезертували, втрачають право на статус УБД, пільги та гарантії – як і члени їхніх сімей

Строковий трудовий договір працівника закінчився в неділю 27 квітня, чи можна звільнити працівника цією датою і коли?

Добровольці, які у віці 18-24 роки приєдналися до війська і служили у період з 24 лютого 2022 року по 13 лютого 2025 року і є чинними військовослужбовцями, мають право на одноразову грошову винагороду в розмірі 1 000 000 гривень. Міністерство оборони роз’яснило, які документи необхідно зібрати для отримання винагороди

Зміни до КЗпП, ініційовані законопроєктом №13220, встановлюють право працівника переглянути своє рішення про звільнення, а роботодавцю – надати згоду або аргументовану відмову

Директору дуже давно не правильно заповнили першу сторінку у трудовій книжці: його ім'я Ігор, а написали Ігорь. Що треба зробити? Перекреслити охайно і поруч написати Ігор, а зліва на обкладинці, що написати?

На обговорення винесено проєкт постанови уряду щодо оновлення повноважень Держпраці. Запропоновані зміни охоплюють широкий спектр – від хімічної безпеки до контролю за виплатами в межах соціального страхування. Приймаються зауваження до 2 травня

Нещодавно набрав чинності закон щодо підтримки наукової роботи в закладах вищої освіти. Сьогодні пропонуємо розглянути ключові тези цього закону, адже готуватися до його впровадження варто заздалегідь

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Президент Володимир Зеленський підписав Закон щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці

Закон визначає порядок направлення у службові відрядження працівників, які працюють дистанційно або надомно за трудовим договором. Також ним врегульовано можливість переведення одного з батьків дитини віком до 14 років на надомну роботу на період дистанційного навчання дитини

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується наказ про суміщення посад

Генштаб ЗСУ повідомив про ротацію особового складу територіальних центрів комплектування. Військовослужбовців ТЦК, які не мають бойового досвіду та медичних обмежень, відправлятимуть у підрозділи, що виконують завдання на передовій

Працівник має право звільнитися у строк, про який сам просить, якщо має на те поважні причини. У роз’яснені Держпаці – коли роботодавець зобов’язаний погодитися на дострокове розірвання трудового договору та як правильно оформити звільнення у кадрових документах

При підготовці до передачі сканкопії трудової книжки працівника до вебпорталу ПФУ виявилося, що на титульній сторінці відсутня печатка організації, яка видавала трудову книжку, і підпис відповідальної особи. Події датовані 2010 роком. Нині підприємство існує юридично, але зв'язок з ним відсутній. Чи можемо ми проставити свою печатку та засвідчити титульну сторінку?

Військовозобов’язані можуть пройти ВЛК після подання онлайн-запиту через «Резерв+». Але є нюанси: як довго чекати направлення, куди звертатися та яку відповідальність понесете, якщо не з’явитесь

Уряд погодив ініціативу Міноборони, яка передбачає збереження освітніх прав для військовослужбовців віком 18–24 років: навчання, стипендія та доступ до відпусток для складання сесій

У робочому календарі на травень 2025 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

Якщо працівник не використав щорічну основну або додаткову відпустку повністю чи частково, він має право на грошову компенсацію. Закон дозволяє компенсувати невикористані дні не лише під час звільнення, а й у період роботи – за певних умов