👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Тривалість відпустки не змінюється, тобто працівник матиме право не менше ніж на 24 дні щорічної основної відпустки за відпрацьований робочий рік.
Відповідно до ст. 9 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (ст. 6 Закону про відпустки), зараховують:
час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка
Крім того, відповідно до ст. 56 КЗпП робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Тобто працівники, які працюють на умовах неповного робочого часу (дня або тижня не важливо) мають право на щорічну основну відпустку повної тривалості!
Потрібен зразок документа? У нашому розділі «Документи» – все, що треба кадровику. 5500+ шаблонів, які завжди під рукою!
Отже, тривалість їх щорічної відпустки не повинна розраховуватись пропорційно зайнятості і вони так само мають право на щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 дні за робочий рік.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про надання щорічної основної відпустки
Заява про надання щорічної основної відпустки(особи з інвалідністю)
Наказ про надання щорічної основної та додаткової відпустки
Наказ про надання щорічної основної відпустки працівнику за декілька робочих років
Зведений наказ про надання щорічної основної відпустки (за різними трудовими договорами)
Розпорядження про надання додаткової щорічної відпустки держслужбовцю
Наказ про надання додаткової щорічної відпустки посадовій особі ОМС
Статті на тему:
Як можна ділити щорічну відпустку на частини
Компенсація за невикористану відпустку: розбір типових помилок