Чинним законодавством передбачена обов’язкова для всіх роботодавців мінімальна гарантія оплати часу простою не з вини працівника, який оплачується з розрахунку не…

Роботодавець зобов'язаний на вимогу працівника вносити до трудової книжки, яка зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу та звільнення

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Забороняється укладання трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров’я

Отримати довідки ОК-5 та ОК-7 можна онлайн – через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України  

Електронна черга запису вже працює у всіх ТЦК країни в тестовому режимі

Кабмін затвердив ряд постанов (№ 559, 560, 563, 565) щодо питань мобілізації та ведення військового обліку. Які норми стосуються роботодавців – говоримо у…

З 18 травня діє нова форма військово-облікового документа. А чи треба замінювати вже існуючий? Про це і не тільки – далі в публікації

Народна депутатка Ірина Геращенко повідомила у своєму телеграм-каналі, що ВРУ вдруге провалила законопроєкт №10195, який передбачає штрафи за порушення комендантської…

Оскільки трудовий договір з учнями професійно-технічних закладів (ПТНЗ) під час виробничої практики не укладається, то і повідомлення про прийняття працівника на…

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

До Верховної Ради було подано законопроєкт №11272, який передбачає передачу повноважень щодо розгляду справ про порушення військовозобов'язаними правил військового…

Фахівці Держпраці зазначають, що безпідставне позбавлення працівника частини виплат, таких як премії, бонуси та інші заохочення, може розглядатися як форма…

Правила економічного бронювання можуть з’явитися в законопроєкті про «клуб білого бізнесу». Про це повідомив голова Комітету ВР з питань податкової політики Данило…

Не можна укладати цивільно-правовий договір із працівником, який перебуває на лікарняному, для виконання обов’язків за його штатною посадою. Така дія є підміною…

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️