Електронний військовий квиток у Дії: як отримати та чи переоформлювати старий
З 18 травня діє нова форма військово-облікового документа. А чи треба замінювати вже існуючий? Про це і не тільки – далі в публікації
Законодавчі норми щодо форми та порядку оформлення військово-облікового документа
З 18 травня поточного року в Законі №2232 набрала чинності норма, за якою форма, порядок оформлення, створення та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов'язаних та резервістів (мова йде саме про єдиний військово-обліковий документ) визначається Кабміном. А для військовослужбовців – відповідно Міністерством оборони, Міністерством внутрішніх справ, СБУ, розвідувальним органам України, Управлінням державної охорони України і Держслужбо спецзв'язку та захисту інформації України.
Одночасно з цим з 18 травня запрацювала Постанова №559, якою затверджено:
- Порядок оформлення, створення та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов'язаних та резервістів;
- форму військово-облікового документа.
Форма військово-облікового документа
Військово-обліковий документ за новою формою (за єдиною формою) - це документ, який визначає належність його власника до виконання військового обов'язку, який оформлюється або створюється та видається громадянину України, який є призовником, військовозобов'язаним або резервістом, у тому числі якщо він був виключений з військового обліку та не отримував такий документ до набрання чинності Постановою №559, тобто до 18 травня 2024 року.
При цьому новий військово-обліковий документ може бути оформлений та створений як в електронній формі, так і у паперовій формі.
Бланк військово-облікового документа в паперовій формі виготовляється самостійно районними міськими ТЦК або їх відділами згідно з вимогами зазначеними в Додатку 1 до Постанови №559.
При цьому бланк військово-облікового документа виготовляється з паперу і має розмір 148 х 240 мм (формат А5), зміст пунктів 1 - 8 заповнюється на лицьовому боці військово-облікового документа, пунктів 9 - 15 - на його зворотному боці. У верхній лівій частині лицьового боку документа вклеюється кольорова фотокартка його власника розміром 35 х 45 міліметрів, яка засвідчується гербовою мастиковою печаткою районного (міського) ТЦК.
Отже, оновлена форма єдиного військово-облікового документа для призовників, військовозобов'язаних та резервістів дуже нагадують тимчасове посвідчення військовозобов'язаного, яке ТЦК раніше друкували на форматі А5.
Паперовий військово-обліковий документ
На паперовому військово-обліковому документі буде зазначено у верхній частині штрих-код. Він буде зазначатися тільки для призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які перебувають або були виключені, або зняті з військового обліку.
Номер військово-облікового документа для призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які перебувають або були виключені, зняті з військового обліку, має відповідати окремому номеру запису в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів «Оберіг».
У разі, коли відомості, зазначені у графах 1 – 5, 13 та 14 військово-облікового документа на бланку не відповідають відомостям, що міститься в реєстрі «Обріг» призовників, військовозобов’язаних та резервістів, він вважається недійсним.
Електронний військово-обліковий документ
Щодо військово-облікового документа в електронній формі, то планується що він буде формуватися засобами:
- Електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста, зокрема з використанням його мобільного додатку;
- Державного веб-порталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони;
- Порталу Дія, зокрема з використанням мобільного додатку Порталу Дія (Дія) (у разі технічної реалізації).
QR-код військово-облікового документа в електронній формі є формою військово-облікового документа в електронній формі у вигляді двовимірного штрихкоду, що містить відомості про зазначений військово-обліковий документ, які за допомогою відповідних технічних засобів можна відтворити у формі, придатній для зчитування, зокрема у візуальній.
Військово-обліковий документ в електронній формі є дійсним лише за наявності QR-коду та не може використовуватися без нього.
QR-код повинен бути:
- придатним для зчитування технічними засобами ініціатора перевірки,
- цілісним,
- неушкодженим,
- нанесеним на будь-який носій достатнього розміру та необхідної контрастності.
Підставою непідтвердження військово-облікового документа в електронній формі є непридатність QR-коду для зчитування технічними засобами.
Військово-обліковий документ, виданий до 18 травня
Ну а що ж робити з тими військово-обліковими документами ( для призовників - це посвідчення про приписку до призивної дільниці, для військовозобов'язаних – це військовий квиток або тимчасове посвідчення військового зобов'язаного, для резервістів – це військовий квиток), які були видані до 18 травня поточного року?
На це є пряма відповідь у Законі №3633:
військово-обліковий документ, що визначає належність його власника до військового обов'язку, виданий до 18 травня 2024 року, є чинним та не потребує обов'язкової заміни у випадках (з підстав) затвердження органам державної влади нової форми військово-облікового документа.
Аналогічна норма міститься і в Постанові №559:
військово-облікові документи оформлені до набрання чинності цієї Постанови (це до 18 травня поточного) року вважається дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка.
Джерело: kadroland
Однаковий стаж – різна пенсія: чому виплати можуть відрізнятися на 75%
Люди з однаковим стажем і зарплатою можуть отримати різні пенсії залежно від року виходу на заслужений відпочинок. Нардеп пояснив причину та розповів про можливу зміну формули під час пенсійної реформи

Кабмін вніс зміни до Постанови №1298: що змінилося в оплаті праці
Уряд оновив умови оплати праці для окремих працівників бюджетної сфери. Відповідні зміни внесено до Постанови №1298: підвищено окремі тарифні розряди та запроваджено додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів

Вихідна допомога при звільненні: чи можна виплатити її, якщо підстави немає у ст. 44 КЗпП
Чи може роботодавець виплатити працівникові кошти при звільненні, якщо конкретної підстави для виплати немає у ст. 44 КЗпП? Важливо розрізняти вихідну допомогу та одноразову грошову допомогу – для них діють різні правила

Довідка з місця роботи вже в «Дії»: як отримати онлайн
Уряд запустив цифрову альтернативу паперовим довідкам: із серпня 2026 року працівники можуть отримувати довідку з місця роботи онлайн через «Дію» у форматі PDF. Кого стосуються зміни та як отримати довідку онлайн – у матеріалі

Перевірки військового обліку на підприємствах: кого перевіряють щороку, а кого – раз на 4 роки
Підприємство можуть перевірити щодо стану військового обліку. Але частота таких перевірок залежить від того, чи є на ньому заброньовані працівники або військовозобов’язані з мобілізаційними розпорядженнями. Які перевірки бувають – в інфографіці

Отримали підтвердження або нову критичність: коли переброньовувати працівників і чи треба анульовувати бронювання
Багато критично важливих підприємств завмерли в очікуванні рішення щодо підтвердження критичності. Водночас деякі підприємства вже отримали свої «листи щастя»: одним повідомили про продовження чинного статусу, іншим видали нове рішення про критичність. І відразу постало практичне запитання: чи потрібно заново бронювати працівників, коли це робити та чи треба перед цим анульовувати чинне бронювання? Розбираємося у статті

Про додаток 4 в «Дії». Сумісників з 01.09. Штраф 25 000 за ВО. Ігнор запитів ТЦК. МЗП 11 000. Відпрошування з роботи 🙋♀️ Ранковий кадровик від 14.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Нова формула розрахунку середньої зарплати для критичності: зміни від Мінекономіки
Мінекономіки надало нове роз’яснення щодо розрахунку середньої зарплати, яку підприємства використовують для підтвердження критичності. Через затвердження нової форми Податкового розрахунку міністерство рекомендує застосовувати іншу формулу та конкретні показники звітності

Догана та інші стягнення за порушення трудової дисципліни: правила та документальне оформлення
Працівник порушує трудову дисципліну. Як роботодавець може його за це наказати? Законодавство надає можливість притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності. Як це правильно зробити та які документи необхідно оформити, розглядаємо у цій статті

Додаткова відпустка на дітей батьку: які документи потрібні, якщо діти від різних матерів
Працівник є батьком двох дітей віком до 15 років. Діти народжені від різних матерів і з жодною з них він не перебуває у шлюбі? Чи має він право на додаткову відпустку? Якщо працівник має право на таку відпустку, які саме підтвердні документи потрібно надати роботодавцю?

Розслідування нещасного випадку в умовах воєнного стану: інструкція для роботодавців
Аналізуємо процедуру розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного (надзвичайного) стану в Україні або окремих її місцевостях. Поговоримо про те як проводять такі розслідування та те хто й за що відповідає

За кордоном і без відстрочки: як оформити її, якщо «Резерв+» не дає такої можливості
Військовозобов’язані, які перебувають за кордоном і мають право на відстрочку, можуть опинитися у складній ситуації, якщо потрібної опції немає в «Резерв+». Наразі документи через ЦНАП потрібно подавати особисто, однак адвокат оскаржує цю заборону в суді та домагається можливості оформлення відстрочки через представника

Що буде із зарплатами і конкурсами: Уряд оприлюднив нову Стратегію
Уряд визначив плани реформування державної служби до 2030 року. Серед ключових змін – відновлення та модернізація конкурсного відбору, а також удосконалення системи оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад

Штрафи за фінансові порушення можуть зрости у кілька разів: що пропонують у Раді
За порушення правил бухобліку, фінансової звітності та інші фінансові порушення можуть штрафувати значно суворіше. Законопроєкт №15504 передбачає не лише збільшення штрафів, а й продовження строку притягнення до адмінвідповідальності до одного року








