Про автоматичну «придатність» з 05.06. Ознайомлення з документами. Утворення посади. Відпустку «за шкідливість» 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 03.06.2025

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору


Лікар «червоний», бо «зелений»


Кабмін затвердив постанову про виплату 200 тис. грн молодим медикам, які працюватимуть у сільській місцевості та на територіях бойових дій. Подробиці – за посиланням.


Ніколи не було і ось знову… про працевлаштування не повідомиш


Через технічні проблеми на порталі ПФУ знову не приймаються повідомлення про прийняття працівників на роботу. Чи буде в цьому випадку штраф за несвоєчасне подання? Думка експерта – тут.


Як ознайомлювати працівників із документами під підпис


Роботодавці повинні ознайомлювати працівників з кадровими документами, а також внутрішніми (локальними) актами підприємства, що стосуються роботи з персоналом. Як організувати все не лише чітко, а й з дотриманням усіх законодавчих вимог з діловодства? Розповідаємо у нашій статті.


Читати статтю


ВОД, ВЛК до 05.06, звіт до 20.06, листи міністерств, квота бронювання


Сьогодні – 03.06.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:


• Коли можна вимагати оновлену роздруківку ВОД?

• Що робити, якщо працівник не пройде ВЛК до 05.06?

• Як реагувати на листи міністерств?

• Кому до 20.06 необхідно подати звіт про транспорт?

• Чи враховуються до квоти мобілізовані після 18.05.2024?


Зареєструватися


Не молоко, так відпочинок


Працівники, які працюють у шкідливих і важких умовах, мають право на додаткову відпустку тривалістю до 35 календарних днів. Її тривалість встановлюється колективним чи трудовим договором і залежить від результатів атестації робочих місць та фактичної зайнятості працівника. Деталі – тут.


Як утворити назву посади за Класифікатором професій


На перехід від Класифікатора професій до Єдиного реєстру кваліфікацій відведено рік. Проте поки що залишається чинним «добрий знайомий» Класифікатор професій. Тому сьогодні в нашому мінікурсі розглянемо, як правильно сформулювати назву посади відповідно до Класифікатора професій.


МІНІКУРС – тут


Експерт завжди поруч


Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:


«Відповідальна особа звіряла списки в ТЦК, і їй повідомили, що з 6 червня усі, хто були обмежено придатними, але не встигли пройти ВЛК, стануть придатними до служби і можуть отримати «бойову» повістку. Чи правда це і якою нормою закону передбачено?»


Відповідь – тут.


Лікарняні і звільненого наздоженуть


Застраховані особи, зокрема і ті, які звільнилися, мають право на отримання страхових виплат за листком непрацездатності. Як працює механізм таких виплат, розповіли у ПФУ.





Корисне для кадровика


• Змінний графік роботи: розставляємо кадрові акценти

Мобілізація: зразок наказу про увільнення від роботи

• Відпустка за свій рахунок на 3 місяці: надання без штрафів

• Доповідна чи службова записка: як визначитися

Особова картка: коли заповнювати чи достатньо е-версії

• Зміни у Порядку розроблення профстандартів

• Розширення захисту для військових: законопроєкт

• Звільнення під час відпустки «до 3-х років» у воєнний час

• Відпустка для догляду за хворим родичем за кордоном

• Електронні медичні довідки для водіїв


Кадровик у червні: готуйся, подавай, не забувай!


🔥 У кадровика не буває «тихого сезону» – навіть літо починається з важливих справ!


Уже 5 червня треба подати повідомлення (додаток 4) про зміну облікових даних до ТЦК та СП, СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів. А далі – 9 та 19 червня – знову будьте готові до кадрових справ.


📅 Щоб не морочити собі голову, що, коли та куди подавати – заглядайте у безкоштовний Календар кадровика. Він нагадає про важливе, підкаже, який документ потрібен, і допоможе не зірвати строки.


Новини підготувала


Ваша в кого пульт від кондиціонера той і головний Редакція

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇