Бронювання
22.07.2025
Бронювання після липневих змін: чи доведеться переоформлювати критичність за новими критеріями та у нових міністерствах
Минулого тижня ми розповідали про зміни до Критеріїв і порядку, за якими здійснюється визначення підприємств критично важливими, крім того, відбулася реорганізація деяких міністерств. Постає питання, як ці зміни відобразяться на підприємствах, які критичний статус отримали раніше? Чи потрібно буде збирати документи і отримувати критичність за новими вимогами? Як об’єднання міністерств вплине на наявні критичні статуси? Хто буде здійснювати моніторинг критичності? І головне – чи треба хвилюватися заброньованим працівникам?
- Що відбулося
- Галузеві міністерства, що приймають рішення про надання критичних статусів
- ОВА/КВДА, що приймають рішення про надання критичних статусів
- Що буде з раніше прийнятими рішеннями про надання критичності
- Хто проводитиме моніторинги (перевірки) критично важливих підприємств
- Чи треба хвилюватися підприємствам та їх заброньованим працівникам
Що відбулося
Постановою КМУ від 14.07.2025 №847 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №847) внесено зміни до Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Критерії та порядок). Зокрема, пункт 4 Критеріїв та порядку викладено у новій редакції:
4. Визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період здійснюється: центральним органом виконавчої влади, іншим державним органом, органом державного управління, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, – щодо підприємств, установ, організацій, що провадять діяльність у галузі національної економіки або сфері, у якій такий орган забезпечує формування та/або реалізує державну політику; або обласною, Київською та Севастопольською міською держадміністрацією (військовою адміністрацією у разі її утворення) — щодо підприємств, установ, організацій комунальної форми власності, а також підприємств, установ, організацій, які розташовані на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці та провадять діяльність у сфері:
|
Як і раніше, рішення про надання статусу критично важливого підприємства прийматимуть галузеві міністерства та Обласні, Київська та Севастопольська міські державні адміністрації (військові адміністрації у разі їх утворення) (далі – ОВА / КВДА).
То що ж власне змінилося?
Галузеві міністерства, що приймають рішення про надання критичних статусів
Галузеві міністерства й надалі розглядатимуть документи і прийматимуть рішення щодо підприємств, що провадять діяльність у галузі національної економіки або сфері, у якій такий орган забезпечує формування та / або реалізує державну політику. Разом з тим, відбулася реорганізація деяких міністерств і це певним чином вплине на те, хто прийматиме рішення і перевірятиме критично важливі підприємства.
Приклад 1. Медичний заклад міг отримати статус критично важливого підприємства у Мінохорони здоров’я.
Оскільки вказане міністерство продовжує функціонувати, то медичні заклади, як і раніше можуть отримувати критичні статуси у цьому міністерстві.
Приклад 2. Сільськогосподарське підприємство отримувало критичний статус у Мінагро.
Та Мінагро об’єднали з Мінекономіки й наступний раз сільськогосподарському підприємству доведеться звертатися до нового міністерства, а саме до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України.
ОВА/КВДА, що приймають рішення про надання критичних статусів
ОВА (КВДА) після змін теж можуть приймати рішення про надання критичних статусів, але після останніх змін – лише щодо:
1. Підприємств комунальної форми власності.
2. Підприємств, які розташовані на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці та провадять діяльність у сфері:
- сільського, лісового або рибного господарства;
- добувної промисловості і розроблення кар’єрів;
- переробної промисловості;
- постачання електричної енергії, газу, пари та кондиційованого повітря;
- водопостачання;
- каналізації, поводження з відходами;
- будівництва;
- оптової та роздрібної торгівлі;
- ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів;
- транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності.
Приклад 3. Сільськогосподарське підприємство може для отримання критичного статусу, як і раніше, звернутися або до галузевого міністерства (наразі до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України) або до відповідної територіальної ОВА / КВДА.
Приклад 4. ТОВ – виробник певної продукції (без "торгових" КВЕДів) раніше могло звернутися до галузевого міністерства або до відповідної територіальної ОВА / КВДА. Після змін до Критеріїв і порядку ТОВ вже не може звернутися до ОВА / КВДА, оскільки виробництва товарів немає серед 10 сфер діяльності, щодо яких ОВА / КВДА можуть приймати рішення (звісно, якщо це не переробна промисловість). Тож критичність потрібно буде оформлювати через галузеве Міністерство.
Що буде з раніше прийнятими рішеннями про надання критичності
На нашу думку, ніякого приводу для хвилювання немає. Усі раніше прийняті рішення про надання критично важливого статусу будуть діяти до закінчення строку їх дії.
Постановою № 847 встановлено обов’язок Обласних, Київської та Севастопольської міської державної адміністрації (військових адміністрацій у разі їх утворення) переглянути критерії до 16.08.2025. Тож очікуємо на зміни, але вони торкнуться лише тих, хто буде подавати документи для отримання критично важливого статусу після затвердження нових критеріїв. Діючі критичні статуси продовжуватимуть діяти, якщо не буде прийнято окреме рішення.
Хто проводитиме моніторинги (перевірки) критично важливих підприємств
Уряд реорганізував низку міністерств та оптимізував їх роботу. Деякі міністерства були просто перейменовані, деякі об'єднані з іншими, а деякі є абсолютно новими. Детально про зміни тут.
Важливо, що новоутворені міністерства які виникли після об’єднання з іншими міністерствами, є правонаступниками раніше існуючих. Тому для деяких підприємств лише формально зміниться орган, що здійснюватиме моніторинг.
Чи треба хвилюватися підприємствам та їх заброньованим працівникам
Підстави для анулювання бронювання наразі не змінилися. Надана відстрочка заброньованим працівникам підлягає анулюванню у випадках, зазначених у п. 31 Порядку бронювання.
Тетяна Донець, шеф-редактор kadroland
Статті на тему:
Галузеві та регіональні критерії для бронювання
Як отримати статус критичності? Затверджено галузеві критерії
Бронювання без звіряння не можливе
Відпустки неоплачувані
30.07.2026
Відпустка для догляду за дитиною до 6 років: оформлення від А до Я
Сьогодні все частіше трапляються випадки, коли дитина й після виповнення трьох років потребує домашньої опіки. Перед батьками та роботодавцями постають питання: як оформити відпустку для догляду за дитиною до 6 років? Які документи потрібні? Хто саме може піти у відпустку? Чи можна її перервати та вийти на роботу? Відповіді у нашій статті

Мобілізовані / Добровольці ТРО
30.07.2026
Працівника мобілізували «за добу» без ВЛК: суд скасував призов
Військовозобов'язаного фактично за одну добу доставили до ТЦК, провели «експрес-ВЛК» та направили до військової частини. Суд розглянув справу, встановив порушення процедури проходження ВЛК, скасував висновок про придатність, наказ про призов і наказ про зарахування до військової частини. Водночас рішення ще не набрало законної сили та може бути оскаржене

Особливі працівники
30.07.2026
Внесок за невиконання нормативу 4%: хто може не платити і не звітувати
Хто подає звіт та сплачує внесок за невиконання нормативу 4%: головне підприємство чи відокремлений підрозділ? ДПС в індивідуальній податковій консультації зазначає: все залежить від юридичного статусу підрозділу

Умови праці
30.07.2026
Підприємство «переїхало», а працівник відмовляється працювати в новому місці: що вирішив Суд
Під час воєнного стану роботодавці нерідко змушені переміщувати підприємство або переводити працівників на роботу в іншу місцевість. Але чи може працівник відмовитися від такого переведення і які наслідки матиме його рішення? Таке питання стало причиною судового позову від працівника. Верховний Суд визначив, коли роботодавець має право звільнити працівника, а коли відмова від переведення не є підставою для припинення трудових відносин

Бронювання
30.07.2026
Бронювання після останніх змін: запитання і відповіді для тих, хто остаточно заплутався
Ви запитуєте — ми відповідаємо. Після останніх змін у питаннях критичності та бронювання роботодавці масово звертаються до нас із однаковими запитаннями. Ми зібрали найпоширеніші з них в одному матеріалі.

Оплата праці
30.07.2026
Мінімалка – 9546 грн, прожитковий мінімум – 3691 грн: профспілки подали пропозиції до Держбюджету-2027
У 2027 році мінімальну зарплату планують підвищити до 9546 грн, а прожитковий мінімум для працездатних осіб – до 3691 грн. Профспілки вважають такі показники недостатніми та підготували свої пропозиції до проєкту Держбюджету-2027

Оплата праці
30.07.2026
Чи втратить працівник субсидію, якщо йому збільшено оклад
Повідомили працівникам про підвищення окладу з 01.08.2026. Один працівник відмовляється, мотивуючи тим, що може втратити право на субсидію. Чи дійсно працівник може втратити субсидію через підвищення окладу? І чи може він відмовитися від підвищення окладу?

Посадові інструкції
30.07.2026
Посадова інструкція керуючого магазином
Зразок посадової інструкції керуючого магазином допоможе правильно визначити посадові обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Використовуйте готовий шаблон як основу та адаптуйте його з урахуванням специфіки діяльності вашого підприємства.

Бронювання
30.07.2026
Спрощеного підтвердження критичності може не бути у кількох областях: що повідомляють роботодавці
Роботодавці повідомляють, що окремі обласні військові адміністрації не планують підтверджувати критичність за спрощеною процедурою. Зокрема, про застосування лише повного порядку розповідають представники підприємств Київської та Рівненської областей

Соціальне страхування / Пенсії
30.07.2026
Чи можна докупити стаж і вийти на пенсію до 60 років
Докупівля страхового стажу може допомогти вийти на пенсію раніше, однак таке рішення не завжди є фінансово виправданим. Експерт роз’яснив, у яких випадках витрати окупляться, а коли краще розглянути інші варіанти

Бронювання
30.07.2026
Як оформлювати документи для підтвердження критичності: досвід підприємств
Ми запитали у підприємств, які подають документи на підтвердження критичності, зокрема й за спрощеною процедурою, яким чином слід оформляти подання, і колеги поділилися практичними напрацюваннями. З повідомлень роботодавців видно, що є кілька варіантів оформлення та підписання документів, які успішно використовуються на практиці

Ранковий кадровик
30.07.2026
Про Списки з 01.08. Строк перебронювання. ВЛК після звіряння. Повторне звіряння до 01.12. ВО з 1 серпня. Оновлену норму РЧ 🙋♀️ Ранковий кадровик від 30.07.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору











