Як отримати статус критичності? Затверджено галузеві критерії
Завдяки оновленим критеріям, затвердженим Кабінетом Міністрів України, все більше підприємств можуть претендувати на статус критично важливого. Це дає їм низку переваг, зокрема у забезпеченні бронювання працівників, що є важливим у сучасних умовах. Розглянемо, які критерії вже діють, та як підприємства можуть отримати або підтвердити цей статус
Оновлення галузевих критеріїв
Уряд постановою від 22.11.2024 №1332 доручив міністерствам, державним органам і адміністраціям оновити критерії визначення критично важливих підприємств. Ці критерії мають бути погоджені з Міністерством економіки та Міністерством оборони й визначаються для кожної галузі окремо.
Оновлені критерії вже затвердили:
| Орган влади | Документ | Набрання чинності станом на 30.12.2024 |
| Міністерство охорони здоров’я | наказ від 05.12.2024 № 2033 (далі – наказ №2033) | так (з 13.12.2024) |
| Міністерство аграрної політики та продовольства | наказ від 10.12.2024 №4282 (далі – наказ №4282) | ні (з 24.12.2024) |
| Міністерство у справах ветеранів | наказ від 10.12.2024 №456 | ні (наказ не опубліковано) |
| Мінсоцполітики | наказ від 10.12.2024 №575-Н | ні (наказ не опубліковано) |
| Мінцифри | наказ від 05.12.2024 №182 | так (з 20.12.2024) |
| Мінекономіки | наказ від 18.12.2024 №28003 | так (з 20.12.2024) |
| Мінфін | наказ від 19.12.2024 №649 | так (з 27.12.2024) |
| Міненергетики | наказ від 19.12.2024 №475 | ні (наказ не опубліковано) |
| Мінмолодьспорту | наказ від 23.12.2024 № 7742 | ні (наказ не опубліковано) |
Далі поговоримо лише про критерії МОЗ та Мінагрополітики та на їх прикладі опишемо загальний механізм використання галузевих критеріїв для одержання підприємством критично-важливого статусу.
Нові галузеві критерії від МОЗ
Наказ №2033, визначає галузеві критерії для підприємств у сфері охорони здоров’я. Основні з них:
- заготівля крові та компонентів крові, виробництво препаратів крові;
- проведення в Україні клінічних випробувань лікарських засобів з метою встановлення або підтвердження їх ефективності та нешкідливості, які тривають в поточному році;
- здійснення діяльності підприємствами як уповноваженого представника власника реєстраційного посвідчення, який є відповідальним за ефективність, безпеку та якість лікарських засобів, що імпортуються в Україну – не менше трьох різних готових лікарських засобів, що містять різні міжнародні непатентовані назви (діючі речовини);
- здійснення діяльності підприємствами, установами, організаціями як уповноваженого представника виробника медичних виробів, що здійснює імпорт таких медичних виробів – не менше трьох різних категорій медичних виробів;
- здійснення виробництва медичних виробів, тари, її елементів для лікарських засобів національним виробником;
- здійснення виробництва та/або перевезення медичних газів.
Загалом МОЗ визначило 15 критеріїв, за якими підприємства можуть отримати статус критично важливих.
Цікаво що до наказу №2033 вже навіть встигли внести зміни наказом МОЗ від 10.12.2024 № 2068.
Наказ № 2033 вже набрав чинності.
Нові галузеві критерії від Мінагрополітики
Мінагрополітики наказом №4282 також встановило чіткі критерії для підприємств, які мають значення для аграрного сектору. Для відповідності галузевому критерію потрібно виконати два з чотирьох критеріїв із цього наказу:
1. Підприємство:
- обробляє сільськогосподарських угідь площею не менше 500 га;
або
- є економічно активним з обсягом річного доходу – не менше 20 млн грн;
або
- сплатило ПДФО за попередній звітній квартал – не менше 324 тис. грн.
2. Підприємство веде діяльність за одним із КВЕД визначених наказом №4282, що відноситься до відповідної сфери.
3. Належність підприємства до сфери управління Мінагрополітики, або управління корпоративними правами держави у статутних капіталах, яких здійснює Мінагрополітики.
4. Державна власність 100% статутного капіталу підприємства, що займається передачею земель в суборенду на торгах.
Наказ №4282 опубліковано 24.12.2024, а отже саме з цієї дати він набрав чинності.
Обов’язкові критерії для отримання статусу критично важливого підприємства
Поряд із галузевими критеріями, кожне підприємство повинно відповідати двом обов’язковим критеріям наведеним у пп. 5 та абз. 3 пп. 6 п. 2 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76:
- Відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ.
- Нарахована середня зарплата працівників за останній квартал має бути не менше 20 000 грн (для недержавних підприємств).
Ці критерії є базовими для всіх недержавних підприємств, незалежно від галузі.
Алгоритм дій підприємства для одержання критичного статусу
Щоб отримати або підтвердити статус критично важливого підприємства, потрібно:
- Перевірити відповідність двом обов’язковим критеріям і хоча б одному галузевому.
- Подати заяву до відповідного міністерства чи відомства разом із підтверджуючими документами.
- Очікувати розгляд та отримати відповідь про включення до переліку критично важливих підприємств.
Висновки
На сьогодні підприємства, що претендують на статус критично важливих, повинні відповідати не менше трьом критеріям, два з яких є обов’язковими. Завдяки галузевим оновленням від МОЗ, Мінагрополітики та інших міністерств, підприємства можуть швидше визначити свою відповідність та скористатися перевагами цього статусу.
Слідкуйте за новинами та оновленнями, адже критерії інших галузей продовжують з’являтися, і це може вплинути на вашу подальшу стратегію.
Джерело: kadroland
Неявка за повісткою: коли можна не прийти до ТЦК без порушення військового обліку
Закон передбачає обставини, за яких військовозобов’язаний об’єктивно не може прибути за повісткою. Але важливо не лише мати поважну причину, а й підтвердити її документами та повідомити ТЦК у встановлений строк

Є чинна відстрочка, але в «Резерв+» – «Вас розшукує ТЦК»: що робити
У «Резерв+» може з’явитися повідомлення «Вас розшукує ТЦК», навіть якщо відстрочка від мобілізації чинна. У Міноборони пояснили, чому виникає такий статус, що він означає та що робити військовозобов’язаному

Звільнення до кінця робочого року: коли (не) можна утримати гроші за відпустку
Працівник уже використав щорічну відпустку, але звільняється раніше завершення робочого року? Коли роботодавець має право утримати кошти за невідпрацьовані дні та в яких випадках такі відрахування не провадяться – у роз’ясненні Держпраці

Відпустка на 1 день – чи можна оформити
Відпускний сезон у розпалі й Редакція отримує безліч різноманітних запитань щодо відпусток. Сьогодні на мінікурсі розбираємо запитання, які нам ставлять регулярно: чи можна надавати відпустку по одному дню? Якщо так, то як все правильно оформити?

Робоча інструкція оператора котельні
Робоча інструкція оператора котельні визначає основні трудові функції, права, відповідальність та кваліфікаційні вимоги до працівника відповідно до професійного стандарту. Зразок робочої інструкції можна адаптувати з урахуванням специфіки роботи підприємства.

Наказ про премію та зміну надбавки: чи обов’язково ознайомлювати працівника
Чи потрібно працівнику ставити підпис під наказом про одноразову премію або про зміну розміру надбавки за престижність? Держпраці надала однозначну відповідь і пояснила, які накази роботодавець зобов’язаний доводити до відома працівників

Прийняття військовозобов’язаного з розшуком (не) можливе: роз'яснення Держпраці
Чи може роботодавець прийняти на роботу військовозобов’язаного, який перебуває у розшуку за порушення правил військового обліку? Роз’яснення Держпраці з цього питання відрізняються. Розбираємося, чи є розшук перешкодою для працевлаштування та що має врахувати роботодавець

9 жовтня – крайній строк для частини бронювань: кому потрібно терміново подати документи
9 вересня ДЕСС оновила Перелік критично важливих релігійних організацій. Ті, хто не потрапив до нового списку, можуть втратити статус критично важливих, а бронювання священнослужителів буде анульовано. Організаціям із чинним бронюванням до 9 жовтня варто якнайшвидше подати документи на його продовження

Робота з 22:00 до 06:00: які права та гарантії має працівник
Закон встановлює мінімальну доплату за кожну годину роботи вночі та захищає працівників, яких не можна залучати до таких змін або можна залучити лише за їхньою згодою. У Держпраці нагадали основні гарантії, які не можна ігнорувати

Фото наказу в особистому телефоні: звичайна робоча ситуація чи порушення
Чи можна фотографувати службові документи на власний телефон? А якщо фото зроблене лише для виконання робочого завдання і нікому не передавалося? Чи є підстави для догани та що має врахувати роботодавець – у роз’ясненні інспекції з питань праці

Працівники на територіях активних бойових дій можуть отримати новий статус: що пропонують у Раді
Новий законопроєкт №16126 передбачає спеціальний механізм трудових відносин і соціального захисту цивільних працівників, які працюють на територіях активних бойових дій. Розповідаємо, кого може стосуватися новий статус та яку умову пропонують для його отримання

Про Звіт до 09.11, відмову у броні в жовтні, роботу під час тривоги, наслідки несвоєчасного повернення з-за кордону 🙋♀️ Ранковий кадровик від 08.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Повітряна тривога: коли підприємство може продовжувати роботу та що має зробити роботодавець
Коли під час «жовтого» рівня загрози можна продовжувати роботу, що робити за відсутності укриття та коли потрібна згода трудового колективу? Роз’яснення норм Постанови №1092 – в інфографіці від МВС

Військовозобов’язаний не стоїть на обліку: що робити, щоб не отримати штраф 25 500 грн
Відсутність військового обліку може стати підставою для адміністративної відповідальності. У Житомирському ОТЦК та СП пояснили, як діяти тим, хто ніколи не перебував на обліку або був із нього знятий









