4-денний робочий тиждень: хто підтримує новацію в Україні

За скільки днів до початку відпустки має подаватись заява і видаватись наказ, якщо відпустка надається поза графіком?

Попри неодноразові звернення до ТЦК, адвокатські запити та скарги, позивач так і не отримав рішення по суті своєї заяви. Натомість йому пропонували повторно пройти ВЛК та особисто прибути до центру комплектування, хоча подані документи вже підтверджували виключення з військового обліку. Рішення суду – далі

Останнім часом внесено багато змін до Порядку перетину державного кордону, а ще більше пропонується змінити. Попри це, наразі чітко відомо, хто може перетинати кордон і які документи для цього потрібні. Ми зібрали для вас норми перетину кордону для військовозобов’язаних та можливі зміни – 2026 в одному місці

Попри відсутність затвердженої форми звіту, податкова роз’яснила, як діяти зі строками подання. Коли дедлайн переноситься – далі

Не завжди працівник зобов’язаний відпрацьовувати два тижні після подання заяви на звільнення. У Держпраці пояснили, які життєві обставини та норми воєнного стану дають право припинити трудові відносини «день у день»

Коли директора чи бухгалтера не можна призначити особою, відповідальною за військовий облік?

Пенсійний фонд уточнив, коли медзаклади можуть оформити паперовий листок непрацездатності та які дії повинен виконати роботодавець перед нарахуванням допомоги працівнику

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 04.05.2026)

Навіть під час воєнного стану українці зобов’язані своєчасно обмінювати паспорт у разі зміни персональних даних. У ДМС нагадали, що після зміни прізвища старі документи можуть стати недійсними, а зволікання із заміною створює ризики під час перетину кордону, оформлення банківських послуг та укладення договорів

05.05.2026р. прийняли на роботу працівника. 09.05.2026р. йому виповнюється 60 років і він стає не придатним до військової служби по віку. Підкажіть, будь ласка, чи маю я подавати повідомлення (додаток 4) до ТЦК та СП, та чи повинна я його показати у додатку 5?

З 12 травня 2026 року в системі єЧерга запрацювала автоматична перевірка міжнародного страхового сертифіката «Зелена картка» для комерційного транспорту. У разі відсутності чинного поліса у водіїв та перевізників, запис у черзі буде автоматично скасовано

Ведення військового обліку на підприємстві передбачає виконання певних обов’язків. Один з таких обов’язків – це ведення Журналу обліку результатів перевірок та звірянь з ТЦК. У статті розберемося, як повинен бути оформлений такий журнал, у яких випадках та яким чином необхідно його заповнювати

Останнім часом поширюється інформація про можливе скасування бронювання для підприємств, які не залучені безпосередньо до оборонно-промислового комплексу. У Верховній Раді пояснили, чи варто роботодавцям хвилюватися через можливі зміни

Міністерство фінансів України оприлюднило проєкт змін до Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку в державному секторі 132 «Виплати працівникам». Документ передбачає оновлення правил обліку виплат за виконану роботу, невідпрацьований час та компенсацій при звільненні

Яка відповідальність за відсутність документів в Особовій справі? Наприклад, якщо не додаємо роздруківку з ВОД або автобіографію. Чи прийме архів таку Особову справу?

Запрацював оновлений Порядок №1266, який встановлює обчислення середньої зарплати для оплати лікарняних. Новації стосуються й сумісників – відтепер для отримання виплат вони можуть подати роботодавцю не лише довідку про середню зарплату за основним місцем роботи

Медичні сестри та брати отримали нові повноваження в електронній системі охорони здоров’я. Відтепер вони зможуть самостійно реєструвати пацієнтів, оновлювати персональні дані та працювати із записами в ЕСОЗ без обов’язкового підтвердження лікаря. Водночас медзаклади мають забезпечити працівників робочими місцями з доступом до Інтернету та власними електронними підписами

Відповідно до Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов’язаний створювати пільгові умови праці для осіб з інвалідністю, зокрема встановлювати неповний робочий день або тиждень відповідно до медичних рекомендацій. Для запровадження неповного робочого часу працівник подає заяву, після чого роботодавець видає відповідний наказ