
Відповідальність / Перевірки
24.07.2025
Перевірка ВО: чи ходитимуть представники ДПС і Держпраці разом із ТЦК
Відтепер до складу комісій з перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів залучатимуть також представників ДПС і Держпраці. Чи ходитимуть представники цих органів разом з ТЦК на перевірки та що перевірятимуть – розбираємося

З 23.07.2025 до складу комісій з перевірки стану військового обліку, крім представників, визначених у пункті 84 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12 2022 №1487, включатимуться також представники:
- міжрегіональних територіальних органів Держпраці (в межах повноважень);
- територіальних органів ДПС.
Постійні перевірки та нові вимоги до ВО – стрес? Ми готові підтримати вас на кожному кроці. Ваш Консультант з ВО чекає запитання
Це передбачено постановою КМУ від 16.07. 2025 №892 «Про внесення змін до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів». Деталі – тут.
Виникає питання:
Яким чином Держпраці і ДПС перевірятимуть військовий облік, адже ні один, ні інший орган не мають таких повноважень?
Сьогодні, 24.07.2025, наш лектор Тетяна Мойсеєнко в своєму telegram-каналі повідомила, що ні ДПС ні Держпраці ходити на перевірки разом з ТЦК не будуть. На її думку, те що ДПС у і Держпраці додано до складу комісії з питань перевірки стану військового обліку, – означає, що вони можуть звернутися до роботодавця під час проведення перевірки ТЦК із запитом надати певні документи, що повʼязані з військовим обліком чи бронюванням (якщо ТЦК вкаже на це).
Мабуть, так і є, вся комісія вряд чи фізично прийде до офісу на перевірку. Але той факт, що ці органи будуть у складі комісії, вже говорить про те, що для цього є певні причини і певна мета таких змін до законодавства.
Згадаємо, які схожі повноваження є одночасно у ДПС і Держпраці.
Наразі Держпраці та ДПС мають право перевіряти, зокрема:
- дотримання роботодавцем вимог законодавства щодо оформлення трудових договорів;
- належне документальне оформлення трудових відносин;
- правильність оплати праці;
- використання договорів цивільно-правового характеру замість трудових.
Хоча офіційно не деталізовано, що саме та в якому обсязі перевірятимуть ці органи в межах контролю за веденням військового обліку, можна припустити, що особливу увагу вони звертатимуть на випадки прихованих трудових відносин, зокрема через укладення договорів ЦПХ або господарських договорів з ФОП, які часто застосовують для маскування трудових відносин.
Ви спитаєте:
для чого їм виявляти неоформлені трудові відносини і рамках перевірки з військового обліку?
Маємо відповідь. Багато юридичних осіб на початку 2023 року звільнили військовозобов'язаних чоловіків, щоб не інформувати ТЦК про прийняття їх на роботу, не включати до списків персонального військового обліку. Але ці військовозобов'язані продовжуть «працювати» за ЦПД або як ФОПи на підставі договорів про надання послуг (виконання робіт).
ТЦК самостійно не може виявити таких «працівників», а от разом з Держпраці та податковою це зробити досить просто.
⏰🎉 На годиннику – Щасливі години! Оплачуйте 10 місяців користування, а забирайте +2 місяці в ПОДАРУНОК!
Уже завтра в нашому мінікурсі ми детальніше проаналізуємо це питання. Не проґавте!
Джерело: kadroland, Тетяна Мойсеєнко
Статті на тему:
Перевірка ТЦК у 2025 році: повний пакет документів з військового обліку
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Відповідальність / Перевірки
03.11.2026
Відстрочка оформлена, а розшук ТЦК не зникає: коли його мають скасувати
Оформлення відстрочки від мобілізації не означає автоматичного зняття розшуку з військовозобов’язаного. Причина у тому, що звернення ТЦК до Нацполіції має іншу мету, ніж мобілізація. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, за яких трьох умов таке звернення мають відкликати

Соціальне страхування / Пенсії
03.11.2026
Пенсійна реформа змінить соціальні виплати: що вже відомо про плани Уряду
Пенсійна реформа передбачає не лише зміни в пенсійному забезпеченні, а й нові підходи до державних соціальних доплат. У Мінсоцполітики пояснили, чи вплинуть майбутні зміни на вже призначені пільги та компенсації чорнобильцям

Відпустки
03.11.2026
Надання відпусток працівникам з інвалідністю: правила та нюанси
Працівники з інвалідністю мають право на певні пільги та гарантії, зокрема і ті що стосуються відпусток. Розглянемо в нашій статті, на які відпустки мають право такі працівники, якої тривалості, як визначити належну кількість днів відпустки у разі встановлення групи інвалідності або якщо її не було продовжено

Держслужба, ОМС
03.11.2026
У Раді хочуть встановити ліміти на зарплати під час воєнного стану
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16206, яким пропонують тимчасово обмежити місячні нарахування у публічному секторі на період воєнного стану. Для визначених працівників і посадовців пропонують встановити межу 10 мінімальних зарплат, а для членів наглядових рад держсектору – 5 мінімальних зарплат

Відпустки
03.11.2026
Щорічна відпустка чи грошова компенсація: хто вирішує, чи можна замінити дні відпочинку
Працівник має право отримати грошову компенсацію замість частини щорічної відпустки. Але чи може роботодавець зробити це без згоди працівника? Держпраці нагадала про правила заміни днів відпочинку грошима

Умови праці
03.11.2026
Скасували дистанційну роботу: чи можна звільнити працівника за відмову працювати в офісі
Роботодавець припинив дистанційну роботу, а працівниця відмовилася повернутися до офісу. Її звільнили за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але суд визнав звільнення незаконним. Коли скасування дистанційної роботи є зміною істотних умов праці та що роботодавцю потрібно врахувати перед звільненням

Відпустки неоплачувані
03.11.2026
Надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 31.10.2026): заява + наказ
Під час воєнного стану роботодавець може надати працівнику на його прохання відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, передбаченого ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки». Така відпустка оформлюється на підставі заяви працівника та відповідного наказу роботодавця.

Медогляди
03.11.2026
Інвалідність встановлюватимуть за новими правилами: що змінила постанова КМУ №1359
Уряд оновив порядок оцінювання повсякденного функціонування особи. Зміни стосуються строків встановлення інвалідності, безстрокового статусу, повторного оцінювання, заочного оцінювання та інших процедур

Діловодство
03.11.2026
Як відновити Правила внутрішнього трудового розпорядку після знищення
Документ «Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства» був знищений внаслідок російської агресії в червні 2025 року. Які подальші дії для відновлення даного документа: зробити дублікат або створити документ в новій редакції? З якої дати?

Воєнний стан
03.11.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
24 жовтня наказом №2291 Мінрозвитку оновило Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. А також постійно відстежуємо всі зміни та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Інше
03.11.2026
З 31 жовтня 2026 року нові правила виплат роботодавцям за простій і призупинення трудових договорів
Із 31 жовтня 2026 року діють оновлені правила надання роботодавцям державної допомоги за програмою «Точка опори». Уряд змінив вимоги до працівників, за яких можна отримати виплату, збільшив її граничний розмір та врегулював подання заяв через «Дію»

Ранковий кадровик
03.11.2026
Про зміни до постанови 1328, бронь з 27.10, кадрові наслідки обстрілу, «чуже» укриття, норматив 2%, нові дані в «Обрій» 🙋♀️ Ранковий кадровик від 03.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору










