Військовий облік
26.08.2025
Одна справа з військового обліку: що робити з номенклатурою справ із 31.07
З 31 липня виникла необхідність переглянути номенклатуру справ у частині формування списків персонального військового обліку. Ця зміна стосується всіх підприємств, які працюють із військовозобов’язаними, і вимагає внесення коригувань до документації. У цій статті розберемо, що саме змінилося, як правильно організувати списки та які кроки необхідно зробити для оновлення номенклатури справ
- Списки ВО зберігаються в одній справі
- Чи включати списки ВО до номенклатури підприємства
- Формування та зберігання списків
- Зміни у строках зберігання додатка 5 потребують коригування номенклатури
- Внесення змін до номенклатури посеред року
- Чи передруковувати документ при змінах до номенклатури справ
- Як оформити зміни до номенклатури справ наказом
- Висновки
Списки ВО зберігаються в одній справі
31 липня 2025 року набула чинності постанова КМУ від 30.07.2025 №916, яка не лише оновила форму списків персонального військового обліку, а й визначила новий порядок їх зберігання.
Тепер усі списки за додатком 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487) формуються та зберігаються в межах однієї справи, без поділу за групами.
Але що робити підприємствам, у яких у номенклатурі справ було передбачено ведення чотирьох окремих справ? Нумо розбиратися.
Чи включати списки ВО до номенклатури підприємства
Номенклатура справ – це обов’язковий для кожної юридичної особи систематизований перелік назв справ, що формуються в її діловодстві, із зазначенням строків їх зберігання. Вона обов’язкова для всіх юридичних осіб, незалежно від форми власності, що прямо передбачено ст. 32 Закону України від 24.12.1993 № 3814-XII «Про Національний архівний фонд та архівні установи» та абз. 19 п. 2 розділу І Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Мінюсту України від 18.06.2015 № 1000/5 (далі – Правила № 1000/5).
Якщо на підприємстві працює хоча б один військовозобов’язаний, у номенклатурі обов’язково мають бути передбачені списки персонального військового обліку.
Відповіді на будь-які кадрові запитання від провідних експертів kadroland протягом доби! Ваш Особистий Консультант вже очікує і готовий допомогти!
Формування та зберігання списків
Згідно з п. 36 Порядку №1487, редакція якого не зазнала змін, списки персонального військового обліку (додаток 5) складаються окремо за групами:
- військовозобов’язані (резервісти) офіцерського складу;
- військовозобов’язані (резервісти) рядового, сержантського та старшинського складу;
- військовозобов’язані та резервісти з числа жінок;
- призовники.
Раніше для кожної групи списків формувалася окрема справа, тобто кількість справ відповідала кількості груп. Натомість нова редакція пункту п. 37 Порядку № 1487 встановлює єдиний підхід: усі 4 групи списків персонального військового обліку мають зберігатися в одній справі разом із копіями військово-облікових документів.
Але зверніть увагу, що списки, як і раніше, потрібно формувати окремо за чотирма групами – про це у своїх роз’ясненнях наголошують Міноборони та ТЦК в листі Київського міського ТЦК від 07.08.2025 № 11/13455, листі Міністерства оборони від 08.08.2025 № 321/ВихЗПІ/218. Докладно про це читайте тут.
Отже, фактично маємо 4 групи списків, але зберігають їх тепер у межах однієї справи
Зміни у строках зберігання додатка 5 потребують коригування номенклатури
Схожа ситуація вже була у квітні 2025 року, коли зі статті 669 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12.04.2012 № 578/5 (далі – Перелік №578/5) виділили окремі статті 674–677 для різних груп списків. При цьому термін зберігання залишився незмінним – 3 роки.
Тоді також виникло запитання, як коригувати номенклатуру посеред року?
Зараз маємо подібну ситуацію: чотири номенклатурні справи слід об’єднати в одну та відобразити відповідні зміни у робочій номенклатурі справ.
Внесення змін до номенклатури посеред року
Правила № 1000/5 встановлюють, що погоджена з держархівом номенклатура справ уточнюється, передруковується, затверджується керівником і вводиться в дію з 1 січня наступного року.
Але водночас передбачено можливість внесення змін у поточному році, якщо цього потребують законодавчі нововведення чи потреби підприємства.
Зокрема у п. 19 гл. 1 р. IV Правил № 1000/5, зазначено:
Протягом року структурні підрозділи забезпечують ведення номенклатур справ, зокрема за необхідності вносять до них за погодженням зі службою діловодства та архівом (посадовою особою, відповідальною за архів) нові справи, не передбачені чинною номенклатурою справ, застосовуючи при цьому резервні номери наприкінці номенклатури
Чи передруковувати документ при змінах до номенклатури справ
Отже, якщо через зміни у порядку зберігання списків військового обліку потрібно внести зміни до номенклатури, Правила № 1000/5 не вимагають її повного оновлення в середині року. Достатньо у робочому примірнику номенклатури закреслити застарілі відомості та вписати актуальні, у вільних (резервних) рядках для нових справ.
На практиці це виглядає так: якщо у номенклатурі передбачено чотири окремі справи Списки персонального військового обліку залежно від групи, то відповідно до п. 37 Порядку № 1487, їх потрібно об’єднати в одну. Для цього:
- наявні заголовки справ списків, індекси та строки їх зберігання закреслюються вручну;
- у резервній графі вписується нова назва справи – загальна для всіх груп списків: «Списки персонального військового обліку та копії військово-облікових документів», а у дужках зазначають всі групи: військовозобов’язані та резервісти офіцерського складу, рядового, сержантського та старшинського складу, військовозобов’язані та резервісти з числа жінок, призовники;
- справі присвоюється новий індекс;
- зазначається строк зберігання;
- вписуються номери статей Переліку № 578/5 для всіх груп списків.
Як оформити зміни до номенклатури справ наказом
Ще один варіант внесення змін – оформити їх наказом. Законодавство цього не забороняє, тож підприємство може зафіксувати зміни до номенклатури справ наказом з адміністративно-господарських питань. Для цього:
- керівник служби персоналу подає керівнику підприємства доповідну записку про необхідність внесення змін;
- керівник підприємства приймає рішення та видає наказ (розпорядження);
- до номенклатури додається нова справа з військового обліку.
Нова редакція номенклатури з урахуванням усіх змін, внесених протягом року, формуватиметься вже на 2026 рік, а протягом 2025 року користуємось робочою номенклатурою з внесеними правками.
Висновки
- З 31 липня 2025 року списки персонального військового обліку (додаток 5) формуються та зберігаються в межах однієї справи без поділу за категоріями.
- Підприємствам необхідно переглянути номенклатуру справ та внести зміни у частині формування списків персонального військового обліку.
- У 2025 році достатньо внести коригування до чинної номенклатури справ, а вже на 2026 рік слід підготувати нову номенклатуру справ – з урахуванням того, що списки військового обліку зберігають в одній загальній справі.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Мінікурс на тему:
Як заповнити нову форму списків військового обліку (додаток 5): приклади та поради
Статті та консультації на тему:
Чотири списки (додаток 5), а не один: роз'яснення Міноборони та ТЦК
Військовий облік жінок – зміни з 31.07: що потрібно знати роботодавцю
Зміни до Порядку №1487: нова форма списку (додаток 5), скасування додатка 6, оновлені Правила ВО
Коли переходити на нову форму списків (додаток 5 до Порядку №1487) і що про це думає ТЦК
Одруження/розлучення військовозобов’язаного: в Списках – немає, але ТЦК повідом
Як заповнювати графу 15 нового списку військового обліку (додаток 5): демобілізовані чи мобілізовані
Бронювання
24.10.2026
Протягом 10 днів переглянуть критерії критичності: кому доведеться підтверджувати статус
Міністерства та ОВА мають протягом 10 днів переглянути критерії критичності підприємств. При цьому раніше наданий статус автоматично не скасовуватимуть. Але чи всім підприємствам вдасться зберегти критичність?

Військовий облік
23.10.2026
З 22:00 23 жовтня в «Резерв+» не оформити окремі відстрочки: які послуги призупинять
З 22:00 23 жовтня через технічні роботи в системах Мін’юсту в «Резерв+» тимчасово не можна буде оформити окремі види відстрочок. Коли відновлять роботу сервісів і що потрібно знати тим, хто вже має оформлену відстрочку?

Бронювання
23.10.2026
Зміни у бронюванні працівників ухвалено 23.10.2026: що зміниться для роботодавців
Уряд фіналізував зміни до системи бронювання працівників. Квота для бізнесу залишилася на рівні 50% без зміни бази розрахунку, усі чинні статуси збережуться. Що ще передбачають оновлені правила та якою буде роль Координаційного центру? Чекаємо на текст постанови

Бронювання
23.10.2026
Бронювання, анулювання та військовий облік: які ще послуги «Дії» не працюватимуть до 26 жовтня
З 22:00 23 жовтня до ранку 26 жовтня через технічні роботи в державних реєстрах частина послуг у «Дії» та ЦНАПах буде тимчасово недоступна. Обмеження торкнуться й військового обліку та бронювання працівників. Повний перелік послуг, якими не можна скористатися на вихідних – далі

Відповідальність / Перевірки
23.10.2026
Укриття перевірятимуть щомісяця: у Раді готують нові правила
Законопроєкт №15397 пропонує нові правила утримання та контролю за укриттями в умовах воєнного стану. Серед змін – щомісячні перевірки, заборона використання готових укриттів не за призначенням та встановлення камер відеоспостереження

Робочий час
23.10.2026
Нові дати в календарі: чи отримають працівники вихідні 31 жовтня та 16 листопада
У Верховній Раді зареєстрували проєкти постанов про запровадження Дня Біблії 31 жовтня та Дня медіатора 16 листопада. Чи передбачають нові пам’ятні дати додаткові вихідні для працівників і чи зміниться календар робочих днів – далі

Військовий облік
23.10.2026
Чи залишати собі копію супровідного листа та витяги зі Списків, які надсилаємо на звіряння до ТЦК
До ТЦК працівника направляємо 2 екземпляри витягів. Один нам має повернутися з відміткою про звіряння. А чи залишати для себе ще один екземпляр супровідного листа та витягів зі списків, які надсилаємо до ТЦК на звіряння? Щоб було підтвердження, що ви їх подавали.

Військовий облік
23.10.2026
Немає нового указу про мобілізацію: чи продовжать відстрочку через ЦНАП до 28.01.2027
Міноборони вже автоматично продовжує частину відстрочок до 28 січня 2027 року. Однак не всі ЦНАПи приймають документи на продовження. Розбираємося, чи може відсутність нового указу бути причиною для відмови

Соціальне страхування / Пенсії
23.10.2026
Як оскаржити відмову в призначенні пенсії та перевірити її розрахунок
Відмова у призначенні пенсії, незарахований стаж або спірний розрахунок виплат можуть стати підставою для оскарження рішення ПФУ. Розглянемо типові пенсійні спори, способи підтвердження стажу та можливості правничої допомоги

Охорона праці
23.10.2026
В Україні обмежили доступ сторонніх до укриттів у закладах освіти: нові правила з 21.10
Уряд оновив правила використання укриттів у закладах освіти. Тепер для одночасного укриття дітей та інших категорій населення потрібне рішення уповноважених органів, а керівники й засновники шкіл мають забезпечити розмежування зон, безпеку та окремі умови перебування дітей

Військовий облік
23.10.2026
Автоматично повернули на військовий облік: Верховний Суд відмовив Кабміну зупинити рішення, що далі
Верховний Суд відкрив касаційне провадження у справі щодо пунктів 17 та 17-1 Постанови №932, через які на військовий облік автоматично взяли осіб, раніше виключених через непридатність. Водночас Кабміну відмовили в зупиненні дії та виконання рішення апеляційного суду. Що це означає?

Бронювання
23.10.2026
Бронювання працівників: чи потрібен чинний висновок ВЛК
Роботодавці нерідко вимагають від працівників пройти ВЛК перед бронюванням. Однак чи є чинний висновок ВЛК обов’язковою умовою бронювання та чи допоможе проходження комісії зняти розшук ТЦК? Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, що передбачає законодавство

Прийняття
23.10.2026
Прийняття на роботу за основним місцем роботи: заява + наказ
Трудовий договір може бути укладений в усній формі, а його оформлення підтверджується заявою працівника та наказом про прийняття на роботу. Дізнайтеся, які документи необхідно подати при працевлаштуванні та як правильно оформити наказ про прийняття.

Охорона праці
23.10.2026
Кабмін запустив експеримент зі швидкого зведення посилених укриттів: до проєкту можуть долучитися підприємства
Кабмін визначив механізм швидкого зведення посилених укриттів із готових конструкцій для захисту населення під час воєнного стану. До реалізації експериментального проєкту можуть долучатися суб’єкти господарювання та інші юридичні особи









