Чи зникне «Розшук» за непроходження ВЛК, якщо сплатити штраф без відвідування ТЦК

Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на вересень 2025 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Краса починається через три… два… один!

Чи не буде рахуватися порушенням, якщо при прийнятті на роботу складаємо трудовий договір письмовий з кожним працівником?

В компанії працюють школярі 15-17 років. З 01 вересня починається навчання, але діти хочуть працювати й надалі. Як правильно оформити роботу школярів під час навчання?

Як заповнювати списки, якщо є і старий військовий квиток, і «Резерв+». Чи можна вносити дані з обох документів, якщо вони не протирічать один одному, а доповнюють інформацією?

Потрібно зробити запис про сумісництво. Людина принесла довідку, що вона працювала за сумісництвом в одній компанії на трьох різних посадах. Запис про сумісництво робити під одним порядковим номером чи трьома різними?

Який мінімальний час обідньої перерви та чи можна від неї відмовитись?

Виплату можна оформити через застосунок «Дія» або сервісний центр ПФУ, але дані дитини обов’язково мають бути внесені до освітньої системи АІКОМ. МОН надало роз’яснення, як діяти у разі помилок чи відмов

Підкажіть, послідовність формування документів в основну справу працівника, в якому нормативно-правовому документі написано. Чи обов'язкова автобіографія та копії документів про заохочення обов'язково в особову справу підшивати?

В період дії воєнного стану форму трудового договору (усну чи письмову) сторони визначають за згодою навіть у тих випадках, коли в мирний час письмова форма є обов’язковою. А що радять у Держпраці – читайте далі

28 серпня відбувся черговий вебінар на kadroland. Одна з тем лекцій – «Кадровий та військовий облік сумісництва: прийняття, відпустки, списки ВО, П-2, особові справи». Ми відібрали гарячі запитання, які ви ставили упродовж етеру, і надали розлогі відповіді

Наказом Мінфіну №355 уточнено порядок направлення у відрядження працівників, які працюють дистанційно або вдома. Відтепер місце початку та завершення відрядження визначаються за погодженням із працівником і вносяться до наказу

27 серпня 2025 року у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13705, який пропонує створити правовий механізм підтвердження трудового (страхового) стажу у випадках, коли документи були втрачені через війну, знищення підприємств або окупацію

Мінрозвитку наказом від 17.07.2025 №1160 внесла чергові зміни до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією. Документ набрав чинності з 29 серпня 2025 року. Цей Перелік постійно переглядають відповідно до актуальної ситуації на фронті й на тимчасово окупованих територіях

Змінюєте назву чи організаційно-правову форму і замислюєтесь над тим, що буде з бронюванням? Чи підтягне «Дія» ваше нове найменування? Чи треба буде знову збирати документи і перепідтверджувати критичність? Відповідаємо на ці питання далі

Працівник під час щорічної основної відпустки захворів. Чи можна попросити його переписати заяву на відпустку і зазначити кількість днів до лікарняного?

28 серпня 2025 року Господарський кодекс України втратив чинність. Разом із ним зникла і норма, яка прямо вимагала від роботодавців мати штатний розпис. Звучить так, ніби цей документ більше не потрібен. Але насправді все навпаки

Верховна Рада України ухвалила Закон №4754 «Про професійну освіту», який вносить масштабні зміни до Кодексу законів про працю та інших нормативних актів. Документ вводить поняття студентського трудового договору, оновлює правила оплати практики та скасовує обов’язкове працевлаштування молодих спеціалістів

Переносимо дані зі старих списків ВО до нових. Якщо немає даних в старому Списку для заповнення граф 3, 8, 13-16, то нам потрібно подавати повідомлення до ТЦК?

На наступному тижні маємо дедлайн для завершення кадрових справ. Хто та що має встигнути зробити до 5 вересня далі