Електронний кабінет ПФУ дає збій: проблеми зі звітністю та повідомленнями

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 04.05.2026)

05.05.2026р. прийняли на роботу працівника. 09.05.2026р. йому виповнюється 60 років і він стає не придатним до військової служби по віку. Підкажіть, будь ласка, чи маю я подавати повідомлення (додаток 4) до ТЦК та СП, та чи повинна я його показати у додатку 5?

З 12 травня 2026 року в системі єЧерга запрацювала автоматична перевірка міжнародного страхового сертифіката «Зелена картка» для комерційного транспорту. У разі відсутності чинного поліса у водіїв та перевізників, запис у черзі буде автоматично скасовано

Ведення військового обліку на підприємстві передбачає виконання певних обов’язків. Один з таких обов’язків – це ведення Журналу обліку результатів перевірок та звірянь з ТЦК. У статті розберемося, як повинен бути оформлений такий журнал, у яких випадках та яким чином необхідно його заповнювати

Останнім часом поширюється інформація про можливе скасування бронювання для підприємств, які не залучені безпосередньо до оборонно-промислового комплексу. У Верховній Раді пояснили, чи варто роботодавцям хвилюватися через можливі зміни

Міністерство фінансів України оприлюднило проєкт змін до Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку в державному секторі 132 «Виплати працівникам». Документ передбачає оновлення правил обліку виплат за виконану роботу, невідпрацьований час та компенсацій при звільненні

Яка відповідальність за відсутність документів в Особовій справі? Наприклад, якщо не додаємо роздруківку з ВОД або автобіографію. Чи прийме архів таку Особову справу?

Запрацював оновлений Порядок №1266, який встановлює обчислення середньої зарплати для оплати лікарняних. Новації стосуються й сумісників – відтепер для отримання виплат вони можуть подати роботодавцю не лише довідку про середню зарплату за основним місцем роботи

Медичні сестри та брати отримали нові повноваження в електронній системі охорони здоров’я. Відтепер вони зможуть самостійно реєструвати пацієнтів, оновлювати персональні дані та працювати із записами в ЕСОЗ без обов’язкового підтвердження лікаря. Водночас медзаклади мають забезпечити працівників робочими місцями з доступом до Інтернету та власними електронними підписами

Відповідно до Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов’язаний створювати пільгові умови праці для осіб з інвалідністю, зокрема встановлювати неповний робочий день або тиждень відповідно до медичних рекомендацій. Для запровадження неповного робочого часу працівник подає заяву, після чого роботодавець видає відповідний наказ

Звільнення за скороченням штату залишається однією з найризикованіших процедур для роботодавців. Навіть коли підприємство дійсно проводить реорганізацію чи скорочує посади, суди нерідко поновлюють працівників через порушення процедури. Адвокат Ганна Лисенко назвала три найпоширеніші помилки, через які роботодавці програють трудові спори та змушені виплачувати компенсації

Чи потрібно державному органу оновлювати списки осіб для перетину кордону. Чи маємо, як і раніше, направляти в Держприкордонслужбу інформацію про призначення та звільнення?

Українське законодавство гарантує мобілізованим працівникам збереження місця роботи та право повернутися на посаду після служби. Водночас для окремих категорій працівників діють винятки, про які нагадали у Мін’юсті

Чи можна звільнити працівника без виплати компенсації за невикористані відпустки через відсутність коштів у підприємства?

Верховний Суд застосував позицію Конституційного Суду та фактично скасував обмеження строку для позовів про зарплату під час роботи

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Роботодавцям нагадали про правила виплати авансу працівникам. Держпраці пояснила, якими документами визначається розмір зарплати за першу половину місяця та які гарантії передбачає закон

Чи треба роздруковувати додаток 5 при кожній зміні даних у списках? Чи вистачить просто їх зберігати в електронному форматі? Чи взагалі потрібно зберігати, але якщо не зберігати, то не зрозуміло, як потім довести, що вносилися зміни.

Подати заяву на відстрочку від мобілізації можна як через застосунок «Резерв+», так і через ЦНАП, але одночасне звернення має свої нюанси