👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Відповідь на такий лист управління ПФУ залежить від того чи плануєте ви провести оцифрування трудових книжок своїх працівників.
Варто нагадати, що до 10 червня 2026 року мають бути передані відомості з паперових трудових книжок до Пенсійного фонду, тобто мова йде про їх сканування та / або оцифрування. І схоже, через той факт що до цієї дати залишилося менше ніж рік, управління ПФУ активізували роз'яснювальну роботу.
Хочете почути думку експерта саме щодо вашого випадку? Можливість поставити запитання лектору – це як мініконсультація у зручному форматі. І кількість звернень не обмежена!
Утім згідно із нормами законодавства передати скан-копії паперової трудової книжки до ПФУ або оцифрувати паперову трудову може або працівник, або роботодавець (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 05.02.2021 №1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», п. 4 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи – підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою правління ПФУ від 12.03.2021 №11-1).
Водночас у роботодавця немає безумовного обов’язку передати відомості з паперової трудової до Пенсійного фонду. Роботодавець, дійсно, може це зробити через кабінет страхувальника, але не зобов’язаний.
Тож якщо ви не плануєте проводити роботи з оцифрування трудових книжок у відповідь на лист ПФУ можна зазначити приблизно так:
Дякуємо за нагадування щодо необхідності оцифровування трудових книжок. Водночас законодавство не зобов'язує робити це саме роботодавця (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 05.02.2021 №1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», п. 4 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи – підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою правління ПФУ від 12.03.2021 №11-1)
Якщо ж ви займаєтеся такою роботою або плануєте це зробити, можете відповісти так:
Дякуємо за нагадування щодо необхідності оцифровування трудових книжок. І хоча законодавство не зобов'язує робити це саме роботодавця (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 05.02.2021 №1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», п. 4 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи – підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою правління ПФУ від 12.03.2021 №11-1) наше підприємство намагається допомогти своїм працівникам з оцифруванням трудових книжок.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Брошури та чеклісти:
Помічник кадровика «Паперові та електронні трудові книжки: алгоритми ведення та наповнення»
Золота колекція «Бронювання по-новому, перевірки ТЦК, трудові книжки: поради, кейси та зразки»
Мінікурс на тему:
Скан-копії трудових книжок до Пенсійного фонду: дедлайн – до 10 червня 2026 року
ПФУ не прийняв скан-копії трудової книжки: причини та що робити
Статті та консультації на тему:
Як вносити запис про навчання до трудової книжки працівника
Як видати трудову книжку працівнику
Трудова книжка у 2025 році: зберігання, записи, електронне наповнення
Чи потрібно підписувати скан-копії трудової книжки для ПФУ