Мобілізація і невикористана відпустка: коли подати заяву на виплату компенсації

З травня діють зміни до Закону №2136, які зобов’язують сторони трудового договору підтримувати постійний зв’язок навіть у період призупинення його дії. Працівники та роботодавці мають інформувати один одного про зміну контактних даних у 10-денний строк, інакше повідомлення на останні відомі контакти вважатиметься належним

Роботодавець зобов’язаний вносити записи до трудової книжки, що зберігається у працівника. Однак лише на вимогу працівника

У «Резерв+» зазначено військове звання «рядовий» і вказано 6 цифр військово-облікової спеціальності. Як заповнити графу 8, скільки цифр зазначати?

З 12 вересня набули чинності зміни до КЗпП, якими запроваджено студентський трудовий договір. Він дає змогу студентам поєднувати навчання з роботою, отримувати офіційну оплату та користуватися трудовими гарантіями

23.09.2025 у Верховній Раді зареєстровано проєкт постанови про Програму діяльності Кабінету Міністрів України», що містить пропозиції за ключовими напрямками урядової політики. Серед них й цифровізації оборонної сфери, яка передбачає, що до грудня 2025 року військовозобов’язані зможуть користуватися електронними сервісами без походів у ТЦК

Підготували для вас зразок направлення для військовозобов’язаного працівника до ТЦК, якому виповнилося 60 років

У Верховній Раді зареєстровано проєкт постанови про Програму діяльності Кабінету Міністрів України». Одним із ключових напрямів Міноборони стане модернізація кадрової політики, мобілізації та рекрутингу. До кінця 2025 року планується вдосконалення процедур бронювання військовозобов’язаних та запуск електронного кабінету підприємства для ведення військового обліку

Національна комісія зі стандартів державної мови регулярно отримує запити громадян щодо процедури підтвердження рівня володіння українською мовою. Особливо актуальним є запитання щодо можливості обміну раніше виданого посвідчення про вільне володіння державною мовою на сертифікат про рівень вільного володіння державною мовою

Сучасний ринок праці пропонує роботодавцям різні моделі організації роботи – від постійного та строкового працевлаштування до дистанційної зайнятості та цивільно-правових угод. Кожна форма має свої юридичні особливості, які кадровики повинні враховувати, щоб уникнути порушень та штрафних санкцій

Лише 16% людей з інвалідністю в Україні мають роботу, тоді як у ЄС цей показник перевищує 50%. З 1 січня 2026 року набуває чинності закон №4219-IX, який розширює квоти на працевлаштування, впроваджує соціальний супровід, систему компенсацій та нові правила підтримки роботодавців

Копії наказів кадровій службі доводиться робити у зв’язку із різними обставинами. Але найчастіше про копії йдеться в разі звільнення працівників, адже обов’язок роботодавця видати працівнику, що звільняється, копію наказу про звільнення прямо передбачений нормами КЗпП. У статті ми детально розглянемо, як правильно скласти та завірити таку копію, а також що загрожує роботодавцю, який не видав працівнику копію наказу про звільнення

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У застосунку «Резерв+» з ранку 23.09.2025 виникли технічні труднощі з обміном даними з реєстром військовозобов’язаних. Але вже під вечір у Міноборони повідомили що обмін даним працює у штатному режимі. Тож вже можна оновити електронний військово-обліковий документ чи подати запити

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

У клієнта з ампутованою ногою система не бачила інвалідність і автоматично вважала порушником. Адвокат змогла домогтися скасування розшуку – практичний кейс

Чи може роботодавець доручати завдання та притягнути працівника до відповідальності за їх невиконання, якщо це не було передбачено трудовим договором – роз'яснили у Держпраці

Чим відрізняється поняття «оцифрована трудова книжка» від «електронна трудова книжка»?

Безбар’єрний доступ до можливості заробляти собі на життя працею гарантований Конституцією України усім громадянам, зокрема й неповнолітнім. Водночас у сфері охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов особи віком від 14 до 18 років користуються пільгами, передбаченими законодавством України

22 вересня 2025 року у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14060, яким пропонується розширити перелік осіб, що можуть отримати статус учасника бойових дій. Документ передбачає надання цього статусу медичним працівникам, які виконували службові обов’язки в умовах бойових дій, та забезпечення їх повним комплексом соціальних гарантій