Кому заборонено працювати дистанційно

Хоча дистанційна робота стає дедалі популярнішою формою зайнятості, законодавство України передбачає випадки, коли укладання трудового договору про дистанційну роботу – заборонено

955


Так, згідно зі статтею 60-2 Кодексу законів про працю укладення трудового договору про дистанційну роботу за наявності небезпечних і шкідливих виробничих (технологічних) факторів забороняється.


Джерело: Держпраці


Від редакції: Роботодавці повинні враховувати характер робіт і умови праці перед переведенням працівника на дистанційну форму. Детально про дистанційку розбиралися тут.

Шукаєте перевірену кадрову інформацію? Наші довідники – завжди актуальні та оновлюються відповідно до законодавства

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

955

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

35

5

211

2

88

122

1

23

2

20652

2

82

2

30

3

195

1

75

4

137

2

50

4

336

4

184

8

4071

3

141

5

751

3

94

5

6495

4

127